大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构职工代表推选流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构职工代表推选流程的解答，让我们一起看看吧。
职工代表选举比例和程序？
选举职工代表主要有以下几个程序：
（一）制定选举方案。各单位工会根据职工人数和行政机构设置状况，确定职工代表总数及名额分配方案，并根据单位实际情况按车间或班组划分选举单位，制定具体的选举办法。职工代表选举方案应报同级党委审查。
（二）进行宣传和动员。工会要通过多种形式，广泛宣传职工代表大会的性质、意义、职权及其任务，把选举职工代表的过程作为向职工群众进行民主管理知识和主人翁责任感教育的过程，使全体职工以高度负责的态度，选好职工代表。
（三）推荐职工代表候选人。在宣传动员的基础上，工会组织职工按选区（单位）、名额、成分，充分发扬民主，推荐职工代表候选人。
（四）选举职工代表。各选举单位按照分配的代表名额，组织职工直接进行选举。选举一般采用无记名投票方式，也可以采用举手表决方式进行选举。
（五）进行资格审查。审查的内容有；是否享有政治权利；是否本企业职工；是否按照民主程序选举产生；是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，应取消代表资格。
职代会预备会议流程？
选举通过大会主席团；
报告大会筹备情况， 提出议题和议程的建议；
通过代表资格审查情况的报告；
通过职代会的议题和议程；
决定大会其他有关事项和处理各项应在职代会正式会议之前需要解决的事宜。
会前筹备工作
职代会前准备:会议召开的任务，时间，地点，代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
成立大会筹备组
确定大会审议方案
选举代表和代表组长
公示审议方案
审批职代会旁听职工
预备会:讨论组织流程，资格审查，讨论会议议程，选举主席团成员和主席
职代会正式会议:核对到会人数，讨论决议，修改草案，表决和审议，
大会执行主席团宣布决议，职工代表签字确认
企业职工代表大会选举办法？
企业职工代表大会的基本选举程序如下：
1、宣传发动。公司党办、工会在选举前要通过多种形式宣传教育，组织全所职工学习有关民主管理及职代会工作的法律法规、政策文件，把选举过程作为民主管理教育的过程，使职工充分认识选好职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。
2、根据公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，由各子公司组织民主推荐和个人自荐，酝酿讨论提出职工代表预备人选名单。产生的职工代表预备人选可高于下达本单位职工(会员)数1-3名额的比例进行控制。
3、按照《工会基层组织选举工作暂行条例》进行选举。参加选举的人数为应到人数的三分之二以上，选举可采用无记名投票与差额选举的办法进行直选。
4、各工会小组在选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。第二，向全体职工公布候选人情况。第三，职工采取无记名投票，选举职工代表，多选无效，可以弃权。第四、获得选举单位全体会员半数以上选票时，方可当选。
5、各单位将当选代表候选人的花名册，提交公司工会委员会，并将投票过程及选举结果封存后上报工会备存。公司工会委员会将汇总职工代表候选人名单:选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加;是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。
到此，以上就是小编对于教育机构职工代表推选流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构职工代表推选流程的3点解答对大家有用。