大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样问教育机构要回钱的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎样问教育机构要回钱的解答，让我们一起看看吧。
教育培训机构的上班时间是怎样的？
一般如果是中小学课外辅导班的话，他们员工大多是周末要上班的，做6休1或者做5休2，然后有晚班，正常班的话就是朝九晚五吧，晚班要看的，肯定要在学生上完课才能下班的呀节假日一般不休息的，因为正好是学生上课的时候嘛，然后平时会有休息
我们就是做教育培训的！其实国家规定每天8个小时工作，是最正规的。但是教育培训行业又有自身的缺陷，就拿我们来说吧，我们做培训主要在孩子放假或者周末的时候，这就要求我们在周六日上班，而周一周二没人，我们就休息，最后，这样的行业会涉及的加班，加班就不好说了，但是正规单位都会有加班费的！
我们就是做教育培训的！其实国家规定每天8个小时工作，是最正规的。但是教育培训行业又有自身的缺陷，就拿我们来说吧，我们做培训主要在孩子放假或者周末的时候，这就要求我们在周六日上班，而周一周二没人，我们就休息，最后，这样的行业会涉及的加班，加班就不好说了，但是正规单位都会有加班费的！
去教育培训机构面试，面试官一般会问鞋什么问题?面试流程大概是怎样的？
这个要看你面试的是什么岗位，教育培训也有分讲师、课程顾问、文案宣传等不同岗位。
以面试讲师为例，流程一般是：
1.通知面试，告知时间、地点；
2.初面，询问基本情况、有无教师资格证等；
3.选定主题试讲，根据试讲表现确定是否进入下一阶段；
4.有些机构以交流沟通为名，进行隐形面试，就是一开始通知你跟其他面试者一起交流，讲课让其他面试者点评，不告诉你会评分淘汰；
5.高一阶的面试官进一步面试，最终判定是否录用。
6.面试通过，商定薪酬，发offer。
教育培训机构一般如何与老师们分利润？
感谢邀请
培训机构常见教师薪资组成：底薪+课酬+奖金+保险+福利
【方式一】
无责任底薪
【方式二】
包课时底薪
【方式三】
保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状态时的收入
【方式四】
无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。
你不是总经理么，这个不是你最清楚的么？
民营教育培训机构的老师主要有两种：前端的销售，培训的讲师。
销售按业绩拿提成。
讲师按课时拿报酬。
现在好多培训机构都是线上授课了。培训课程可以买，讲师的钱能省下不少。
现在培训机构的成本，大部分都花在广告投放和销售人员的工资上了。
培训机构老师如何分润？
1、就是直接招聘老师；
在这种场景下，老师就你公司员工，你给老师开工资；起薪资架构一般是：基础底薪+课时费+提成（续班，转介绍等）+其它绩效工资；具体多少因城市和机构不同而不同；有些机构教师工资成本支出会占比40%，甚至更多；
2、“名师”合伙；
“名师”包括一些公立学校老师，或在培训机构已经打出自己的名气的老师；
虽然现在管控严，很多公立学校老师不敢大大方方出来补课；但金钱的巨大诱惑以及市场的需求，还是有很多老师出来赚外快。
当然，名师也包括那些在培训机构已经出名的老师；
这类合作机制一般是在正常的薪资外，报名返点，以及年末/季末分红；具体多少，以这个老师的影响力和你们谈的合同为主啊。
名师效应短期内会带来很多“资源”，但也容易受其掣肘；不利用机构长远发展。
教培行业的教师薪酬如何发放，没有统一的标准，一般取决于培训机构的负责人。通常情况下有这样几种分利方式：
1、底薪
底薪一般只针对全职教师，而且底薪都不太高。全职教师除底薪外，还会有其它收入。
2、课时费
上课教师会有课时费。全职老师与兼职教师的课时费也不同，一般兼职教师的课时费要稍高于全职教师。课时费的发放，也有两种选择。一种是按课节算，一种是按实际上课人数算。
3、招生费
光靠机构宣传，力度不够。任课教师更有说服力，教师招生，机构会按招生人数，给予一定的宣传费。
4、奖金
对于学额稳定的班级，机构会奖励任课教师一定的奖金，鼓励其工作成绩。机构发展规划中，招生达到一定数额后，也会相应地奖励教师。
5、分红
作为一名曾任职K12机构的千万级校区的校长，我来回答一下这个问题吧。
教育机构在不同的发展阶段，薪资待遇也是不同的。比如在培训机构刚刚创建开始，前端销售和老师都是比较重要的，好老师才能带来好的生源和流量。但机构刚开始，资金流有限，所以全职老师一般相对较少，兼职老师的分利润一般是55开，好一点的机构为了保持教师稳定，37开的也有。
教培行业和学校里的老师一样，一般可分成新手、成长期和成熟型老师，对于他们的分利润是不同。通常有以下几种模式：
薪资结构：底薪+课时费+餐补，扣社保和税。
培训机构大都是自负盈亏，所以底薪一般都不高，大体在2500——3500之间，那么如何来划分呢？一般大学毕业底薪是2500，211、985重点大学或者师范类毕业生是3000，师范类重点大学是3500。
到此，以上就是小编对于怎样问教育机构要回钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样问教育机构要回钱的3点解答对大家有用。