大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆教育机构工资怎样的问题，于是小编就整理了2个相关介绍重庆教育机构工资怎样的解答，让我们一起看看吧。
教育机构课程顾问和教师，哪个更能挣钱？
课程顾问是底薪加提成，没有上限。授课老师待遇相对比较固定。
课程顾问，工资高低取决于你的狼性，教学指导老师，工资高低取决于你的专业性。不是说专业性对于课程顾问不重要，也不是说狼性对于教学指导老师不重要，而是有所偏重，工资都差不多，课程顾问比拼业绩，压力大，教学指导老师KPI复杂，事情比较繁琐！
课程顾问比教师挣钱。
课程顾问属于销售类工作，一般都是底薪加提成，工资跟业绩挂钩，招的学生越多，工资也越高，上不封顶，我一个朋友在教育机构上班，说公司里的教育顾问最低工资8000+，大部分工资都是一万往上，做的好的一个月4-5万大有人在，我听了很吃惊啊，教师工资，上下浮动不大，一般与教龄有关，刚从事的教师估计拿到1万的不多吧。教龄久再加上能力强的教师工资不会低了。
题主可以结合自身的条件和兴趣爱好来选择。
这个问题不能一概而论，课程顾问与教师的收入没有可比性。职位不同，计薪方式也不同。另外，收入的多少，给职位没有多大的关系，主要在于一个人在本职岗位上为单位创造的成绩与收入，另外还跟一个人的自我能力与专业素养水平的高低有密切的关系。另外一个原因，还要看一个人在一个单位与同一个岗位上的工作时间与年限有关，时间与年限越长收入会越多。
当然是教师了，首先从工资待遇方面。
教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以某学校为例，在一线城市中有很多个教学点，课程顾问岗位少，初进职场的待遇为2000+加提成（几年前，现在可能有提高），课程顾问主管可达10000+；教师岗位多，初入职场待遇不详，貌似比课程顾问底薪要高一些，但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。
其次，发展前途方面。
工作几年，能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师，随着教学经验不断丰富，教学方式愈加娴熟，打造金牌教师效应，学生会源源不断。几年下来，达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。
这个应该是因人而异，如果自己倾向于与家长学生沟通交流，善于交际，引导家长学生消费。那建议你做课程顾问，咨询师，学管师，如果你擅长教学，基础知识扎实，那么你可以考一个教师资格证，做老师。
您只要干一行，爱一行，那么不论干什么工作都会挣到高工资的！
能成为机构的顾问，一般都是老板认可有一定能力和经验的，所以工资待遇比较高。但作为骨干任课教师在机构发展比较好的情况下待遇也不低，甚至比顾问还要高。而对于一般任课教师来说待遇相对就低了，作为机构的举办者来说，生源是机构生存的基础，生源要靠骨干教师的教学能力和顾问的管理经验来巩固。包括要依赖顾问来开拓更广阔的市场，所以顾问的待遇相对要高一些。
重庆一般的工资是多少？
唉！对于大多数打工族来说在重庆全部是低收入，高消费的状况，你看看，环卫工，物业保安，还有饭店的服务员等等，全部才二三千块钱一月，现在房租，吃的等又这么贵，如何求生存？？？？？
重庆的工资，在全国大城市中，确实偏低，昨天我看到一组数据，在全国的四大直辖市中，重庆市的最低工资也是垫底的存在。那么，重庆的一般工资是多少呢？我谈谈我了解的情况。
1、月入上万就已经算是高收入了
就我了解的情况来看，目前，重庆的汽车工程师、重点中学的科任老师、美团优秀骑手、大公司骨干销售，主流工资每月1万出头，算上年终奖，大概12万-15万左右。当然，我算的是主流情况，不排除有的更高或者偏低。
2、5000-6000元占据大部分市场
目前，在重庆的中小企业做运营、营销、客服、前台等工作，基本上，扣除社保和五险后，能够拿到5000-6000元，已经算是不错的了。
3、3000-4000元占据的比例不小
超市收银员、外包清洁工、小餐馆服务员这些工种，一般来说，我感觉现在都偏向于选择年纪较大的阿姨，我看了开出来的工资待遇，基本都在这个价位，而且，每月常常只能单休哦。
总得来说，我感觉重庆作为超级大城市，工资待遇确实偏低啦！
到此，以上就是小编对于重庆教育机构工资怎样的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆教育机构工资怎样的2点解答对大家有用。