大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构先培训后面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构先培训后面试的解答，让我们一起看看吧。
公司让我去培训了，是不是面试成功了？
谢邀！一般入职流程：面试—入职—培训。先确认面试成功，入职后再培训，这就是正规的流程。至于您还不知道自己是否已经面试成功，建议您立即联系HR，搞清楚关系，该断就断不断更乱，避免以后发生劳动纠纷问题。
一般通知你去参加培训了基本上是通过了面试，但是按照惯例是先去做体检，拿到体检结果过送到公司后，体检报告符合要求后才会通知你去参加培训！
我人力资源服务的。正规公司，培训是不收费的，费用由公司承担，而不是让员工出。如果是面试后体检报告都没要的话就让你去培训，那就要注意了！收钱的，要身份证的有可能是骗子。
一些大型跨国企业都有入职培训一般是两到三天的样子主要介绍一下企业文化，和企业发展历，企业经营理念，企业简介，规章制度等！
异地培训的情况是存在的，举个例子，有些企业规模大，专业性高，会在某地建立或者租用培训院校场地，专门用于培训。所以全国入职的员工都会去那里培训！
一般正常的招聘流程都是笔试、面试，面试成功后会发正式的通知offer，里面会详细介绍你应聘的岗位、职责、薪酬以及报到时间等等信息。怎么你这个好奇怪，自己都不知道面试成功了吗？没有谈相关的待遇及报到日期吗？都没给你发录取通知吗？正常的，都会入职后才会进行相关培训。再不能确定的话，就直接给hr联系一下，问清楚我就好了。
这类事情，套用那句俗话：当断不断反受其乱！ 既然你觉得这份工作不合适，同时还有更好的选择，那么，你就应该当机立断的走人！ 离开的理由也很好找……经过这几天的培训，我觉得我确实不适合这个岗位。还是早点离开吧，这样对自己对公司都好……
作者看你入世太浅，不懂那些公司套路。让你参加培训，就不一定你能入职。主要有2个原因，第一，培训也是面试，对你另外一种考察而已，如果觉得你不合适，或则你有出格的事情，就不要你，第二，在你培训期间，公司也会继续招聘，如果有比你优秀的人，那么你培训只是备胎，社会就是这样的。
目前很多公司，很多职位面试通过后才会通知求职者参加公司安排的培训。
1.说明通过公司人力资源部初步面试觉得你适合这个岗位。
2.参加公司培训也是用人单位和求职者互相了解的一个过程。
3.因为本人在北京，以北京来说，一般企业让求职者来参加公司培训基本上就属于录用你了。（如：求职者在培训期间表现出完全不能胜任岗位职责有可能会被辞退）
4.好好参加公司培训，不要有压力，不懂得就问，不会的就学。所有人都是从不会通过一点点学习才会的。
也希望每个看到这篇文章的人找到一份自己喜欢的工作！
企业会在新人面试后直接给予培训是怎么回事？
一是看看你的学习能力，二是看看公司的流程你是否都能搞定，公司培训其实就是把你培养的更符合这个岗位，现在每个公司内部都有岗位职责，那培训你将所有的业务流程都处理好的话，真正上岗后能和其他部门配合的更好。
新人面试以后培训，也是想看看你学习能力怎么样，适应能力如何。
培训是企业的管理流程，让你快速熟悉工作制度，以免入职以后不知如何下手，手忙脚乱。
培训期间企业会经常观察，看你适合企业与否，也在看你的性格品质，看你适不适合在企业上班。0
到此，以上就是小编对于教育机构先培训后面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构先培训后面试的2点解答对大家有用。