大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京教育机构复工体检的问题，于是小编就整理了1个相关介绍南京教育机构复工体检的解答，让我们一起看看吧。
教育培训机构复工做什么？
我就我们机构的情况来回答一下这个问题吧，坐标成都。
1.首先，教育局要求做的工作一样都不能少，具体的事项有关部门都会通知。
2.其次，在家长微信群里告知家长复课的消息，请家长放心。
3.在复课后的第一次课后对全部家长进行回访，告知家长孩子目前最真实的现状。
4.把后期的计划安排告诉孩子们还家长，比如春季班最后几次课的教学计划，暑假班的课程安排。
5.期末考试前的一个月开始暑假的续约报名和转介绍工作。
我相信，到暑假开班，一切就会恢复正常，当然以上都是针对一些几百学生规模的小机构，因为我就是在一个小机构，只能给您提这些建议。
企业注册蓝V账号，员工每人注册自己的个人账号，通过头条、抖音、微博疯狂内容输出，粉丝量直接与奖金挂钩，有条件的就整理课程体系，录制视频课程。在疫情期间大家都不能出门，抓紧时间抢占人们的心智，树立自己的品牌，修炼自己的内功，优化自己的工作流程，缩减成本，储备现金，以待春暖花开，江湖再战。具体怎么操作，私信详细再说。
多应用视频直播软件，音频播放平台，通过线上教育培训会议，线下互动交流，包括微信空中课堂，各视频直播软件平台来实现全网在线全面覆盖式教学，效果反而会更佳。同时因疫情时期应该推荐实战为主的教育培训方向，因为大多数企业商业机构公司工厂等等商业生态都受到重大影响。故急需实战有效果的教育培训支持。
那么对于K12教培机构来说，应该如何做好复课准备呢？
青果君准备了12条复课自检清单，希望对你有所帮助！
1、紧盯复课政策，严格防疫：做好一切复课准备，并成功复课，这将是所有教培机构五月的头等大事。
2、复课前需要做的准备工作：去当地教育局申请、制订复工复课方案、做好疫情防控防护工作。
3、搭班子定战略：机构线下复工时，重新规划2020年的招生目标和发展战略，同时做好团队重建工作，凝聚人心，设计“短平快”的员工激励政策。
复工不等于复学。作为培训机构的负责人，复工主要是做好复学前的准备，同时重新做好新年度计划。
一场疫情，毫无疑问已经打乱了原有的秩序，根据自身情况适应新的秩序至关重要。疫情之后，学校和家长对于校外培训必将重新审视，方式和效果都是考虑的范畴，特别是安全性甚至于有没有必要进行校外辅导都是新的议题。
想要争取生存空间，培训机构首先要了解疫情防控进度和政府相关政策，预计复学时间，做好相关安全设施准备。
做好新年度培训计划。由于这个寒假延长，加上网课上线，学生学习进度变了，效果未知。中小学恢复回校上课后，势必进行查缺补漏，暑假很可能缩短，直接影响了培训机构招生。所以进行计划调整是必须的。
机构内部做好周密安排，整理资源。有可能情况下精简管理人员，提高管理效率。形势变了，有些措施的实行也是无奈之举，做好补偿和安抚，免得出现更多麻烦。
紧跟中小学节奏，线上线下多种措施并举，提高培训质量，在逆境中先保证活着，再尽力维持声誉，为中长期发展打下基础。
灾难总会过去，只要有需求就有存在和发展的机会。
这是我能想得到的关于幼儿园开园前需要做的一些工作，我觉得同样适合于各个培训学校或机构。
但是，现实是幼儿园与校外培训机构有所不同，幼儿园必须上，统一上。但校外培训机构或学校就不一定了。这里面存在着一个社会心理问题。家长们多多少少都会心存担心的！
（这些工作都是必须要做的，但做这些工作的同时不要忘记树口碑、立形象）
第一，给幼儿园做全面的卫生整顿，然后做全方位消毒。这样的事要重复做，定期做，每做一次要拍照片，让幼儿园的老师和后勤人员发朋友圈及家长群。要让潜在的家，长群体看到你们的工作，让家长放心把孩子交给园里。
第二，做好开学前的入园演练，如何进入园区，有哪几个步骤，等等，做好各个环节的细节，并把演练过程拍成小视频发到家长群里。
第三，做好开园后对孩子们的防控意识的教育工作。在原来的基础上让孩子们要更加的注意卫生及操作详细步骤。设计一张海报提前发到家长群里。
第四，提前采购好必要的防控物资：体温枪、口罩、酒精、手套、洗手液、防护服等。
第五、给园区的所有教职工做体检的结果进行公示，把健康进行公开、透明、让家长们更加放心。
第六，不要想着万一发生疫情，幼儿园该怎么办？！我想说的是，一定要杜绝疫情进到园里，因为一旦园里发生疫情，不是你采取什么措施的事了，而要一定要闭园的事了。
第七，开学前与每位家长保持联系，做到每日一报。
到此，以上就是小编对于南京教育机构复工体检的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京教育机构复工体检的1点解答对大家有用。