大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机构教育好做吗知乎的问题，于是小编就整理了3个相关介绍机构教育好做吗知乎的解答，让我们一起看看吧。
教育机构的课程顾问好做吗？听说每天要打很多的电话吗？
我以前也做过教育机构的课程顾问，真心挺累的，每天打客户电话，但是意向的客户资源却很少。后来我们机构使用的小话统电销系统，真的帮了大忙了。小话统电销管理系统的电话统计能自动统计出销售的有效通话次数、接通率等数据，使得销售经理可以全面的了解销售的工作情况，更好的管理销售团队。跟进阶段可以进行客户的标记，哪些客户是意向客户，哪些客户可以继续的跟进销售，都可以进行客户的跟进标记，当销售人员再次跟进该意向客户时就可以根据这些客户标签进行筛选跟踪客户。
在教育机构做课程顾问怎么样？
我来回答一下这个问题。
培训机构的顾问一般都会认为是销售，对，但也不完全对。
我这里说应试课程。
一般来说，应试课程等课程顾问，在很多机构还有一个好听的名字：学习规划师。
学习规划师应该做的工作是：邀约家长上门进行学习咨询、给出合理的学习规划、成单。
其实他的核心工作应该是做学习规划，然后让家长为学习规划埋单。应该是属于那种专业人士。但是因为培训机构的业绩压力非常大，所以学习规划师更多的任务变成了成单，而忽视了学习规划的工作，所以也就变成了现在大家看到的销售顾问了。
什么是学习规划呢？所谓学习规划是通过学生目前学习情况，根据家长及学生对未来的期望，给出合理的学习方法、学习计划。
个性化或出国留学机构的顾问收入相对较高，很多专门做个性化的大机构咨询顾问的收入是高于教师岗位的。
其他机构（比如K12的班级机构），咨询顾问的收入一般较低，原因是他们更像是一个客服岗位，而非学习规划师。
大家好！我是教育机构投资人，曾做过多年顾问一线管理工作，对这个工作非常了解了[捂脸]
视频回答这个问题：课程顾问老师最常说的话是什么？你就明白他们的日常了…
美女好，课程顾问可不是看脸的职业。
名字虽然很拉风，但其实是销售部门，和置业顾问、投资顾问、健身顾问等职业工作内容差不多，都是负责拓客和成交。
课程顾问的拓客工作是通过市场活动、扫楼、扫街和电话营销等方式促成新客户上门。如果是刚刚步入社会的大学生，这样的工作经历其实对个人的锻炼还是不错的。
教育顾问的成交就需要掌握比较多的专业技能了。如各年级的心理特点、学科特点、成长关键节点，如何制定学习计划，如何逼单，如何回访跟进等一系列的知识，如果是学科型的课程顾问会更受欢迎。
我个人的感觉是教育顾问这个职业对初入社会的年轻人来说，是一个比较大的挑战。同时也是一个比较大的成长的机会。因为无论是什么身份的人，在教育问题上都要叫你一声老师。
他不仅锻炼了自己的待人接物能力、逻辑思维能力、语言组织能力等通用能力。
更重要的是如果在这个行业内深耕一段时间之后会掌握丰富的教育知识和教育理念。同时也看到了足够多的教育失败的例子。而这些在日后自己面对孩子教育问题的时候，都会成为宝贵的经验。
谢谢邀请！
在教育机构做课程顾问的一般是刚刚毕业的大学生。因为他们刚刚参加工作，没有教学经验，公办学校需要层层招考选拔，他们就把辅导机构作为一个进入社会的起点，积累阅历和经验。而课程顾问是不需要太多的知识积累的这样一个门类。收入情况可能各个辅导机构有所不同，一般是基础工资加上一些提成，这个提成是指名下招一个学生会有一些小收入。但总的来说，肯定没有机构里面的专职教师收入高。
我所了解的就这么多了，多谢浏览！
一辈子在教育机构当老师，可行吗？
也是可以的，目前这个行业还是比较火爆，从长远来看，未来几十年还是会继续火爆下去。如果你想长期做下去，就不要去小机构，可以去大机构，这个行业现在正在优胜劣汰，小机构不知道明天在哪里，而大机构给你的平台更大，生源也相对稳定些，这样收入也比较稳定了！
但这个行业也是很累的，从早到晚不停上课，必须要有强健的体魄才行。而且学生的质量参差不齐，调皮的学生也比较多，所以要做好心理准备啊！
应该是可行的。
首先，随着经济的发展，人们越来越富裕，也越来越重视教育。我身边的越成功的人，对孩子教育投入越多。看看现在的英美国家的教育，好的初中高中都是私立的，公立高中只有贫苦人的孩子去上。社会越发展，教育的个性化需求也就越强。
其次，再来看看这幅图片。学生的寒暑假是不可少的，寒暑假将近三个月的时间，家长不给孩子报辅导班，难道真的天天在家玩手机吗？
另外，有很多人担心智能教育会把人工教育所替代。我觉得这个事不用太过担心的，如果电脑能把老师的位置所替代，那么当有电视的时候就老师就应该失业了。找几个全国讲课最优秀的老师，视频全国放呗！但老师的作用不单单于传授知识，还有情感的培养，这是冰冷的机器无法做到的。
最后，在机构做老师，竞争压力很大不是能混水摸鱼的。但是好处是成长会非常快，我自认为自己在机构两年的成长能比得上学校十年。说到这里可能好多老师会不服，先说明我有十年公立学校的经验，创业三年，只针对我自己个人体验。
所以如果你在机构能做成一个好老师，那真的是一个非常牛的老师，会受到学生家长的拥戴，只会越来越好。
最后附上全国辅导机构聘请的明星代言人(｡◝‿◜｡)
可以，但是不建议这样做。如果一定要这样做，在此提出以下两点建议：
1.如果一定要一辈子在教育机构当老师，一定要选择大型且成立时间较长的知名教育机构，比如新东方，学而思，瑞思等。
我刚毕业时，进入了一家小型的出国留学机构，当英语老师。当时机构收每个学生的课时费为500元/小时。
而老师备课，讲课，课后总结辅导，付出大量的时间精力，得到的课时费只有30元/小时，并且还要经常外出发传单或者打电话招生。
对于小型机构来说，各方面制度流程也并不成熟，更别提什么晋升机制了。
这家公司的工作经历让我毅然放弃了在教育机构工作的想法，转而去了一家大型车企开始了我的口译生涯。
而我那些就职于新东方，昂立教育，瑞思等知名机构的同学还不错。据我所知，拥有三四年经验的他们，工资水平还是不低的，尤其是寒暑假的时候。
但其工作时长和工作强度也是不低的。平时的春季课和秋季课还好，相对来说，坐班工作时间少于一般企业工作人员，但是他们回到家还是工作，要备课，检查作业，联系家长等。寒暑假的时候才是他们的工作高峰，每天从早上到晚，晚上回到家还是要备课，检查作业，联系家长等，几乎没有自己的空闲时间。
所以如果考虑单位时间工资的话，个人认为，培训机构当老师的性价比相对并不是太高。如果只是考虑高工资的话，倒是可以去大型知名教育机构工作。
到此，以上就是小编对于机构教育好做吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于机构教育好做吗知乎的3点解答对大家有用。