大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构教师发展现状的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育机构教师发展现状的解答，让我们一起看看吧。
去教育机构做老师怎么样？有发展前景吗？
这里不讨论小微教育机构，不够有代表性。
教育机构都是市场导向的，所以从业者的工资收入基本是绩效导向的，这一点和学校的老师不太一样，学校老师基本是固定的政策性收入，弹性不大，但教育机构的老师的收入随学费收入、班级大小、续费率等影响，弹性很大，有时候多，有时候少，旺季时多，淡季时少。
具体是多少，就以新东方为例做说明。
新东方的老师工资有底薪，各个地方不一样，一般3000-8000不等，底薪对应的有基础课量，大约是30-40小时每月，基础课量是没有课时费的。
底薪按照学历、经验、资格来定，实习生恐怕还没有3000，2000左右，经验丰富的老师可能超过10000。
这都不是重点，真正拉开差异的是课时费、续班奖金、招生费等。
超课时费，每小时80-200元上下，如果一个老师每周工作35小时，超课时费150，底薪8000，那他（她）的月收入大约是25000，年收入大约20-30万。
这样的工作量比较忙，但还可以接受。这大约是新东方中位线老师的收入情况。
作为一个已经在辅导机构做了三年多的老油条，我来说下我个人的看法，希望给你点参考。大学毕业后我考编没认真考，没考上，后来去了辅导机构，目前就职的辅导机构算是当地规模很大的了。
☘️1.工资
辅导机构老师工资主要由底薪和课时费组成，能力越大，带的学生越多，工资越高，两极分化严重，老教师一般工资能在1万左右，其他都是6000-8000左右，新老师可能只能拿保底3000左右，各地区各机构都有差异。
☘️2.工作内容
辅导机构老师除了教学备课之外，还要跟家长进行沟通反馈，可能在招生季还需要发传单等等。另外会上公开课之类的，有的机构晚上还会安排作业班，最头疼的是续费，续费率会让你整个人都不好，一到续费期就会失眠，总之琐事很多，备课时间有时候不得不加班或者熬夜完成。
☘️3.休息与假期
辅导机构一般周一休息，周二到周五上晚班，有的1-9，有的2-9，周三或者周四可能会有教研上白班，法定节假日一般放假时间错开，正常都是别人放完假了我们才开始放，这点很让人难受。
☘️4.个人总结
辅导机构我做了三年多了，完全不想在辅导机构继续干了，里面的套路再清楚不过了，孩子跟家长对你的态度与对学校老师是完全不同的，很没有职业成就感，今年打算考编，加油，做老师还是得去学校哒💪💪
你好，我来回答一下这个问题。
现在进入到教育机构的毕业生越来越多了，在北京海淀黄庄附近的培训机构，如果不是清华北大毕业参加过竞赛的，都不好意出来讲课（有点夸张，但也差不多）。可见，不光是师范毕业生，很多名牌大学的非师范毕业生也都进入了这个行业。
看到这个问题的，肯定首先想知道收入是多少。
培训机构老师的收入与机构收费和你所带的学生量及课时数有直接关系。换句话说，肯定是机构收费越高、你带的学生数和上课量越多，你的收入越高。其实就是多劳多得。所以在这行，至少在大机构，付出和收获是成正比的。当然，如果你的机构收费低，会有种上很多课也不赚钱的感觉。（什么叫低，对于大机构而言，班级教师能拿走的部分大约20%-25%，一对一教师能拿走33%-35%）。
我在这行工作了14年，认识的收入最高的老师月收入在50完左右，月收入最低的，做了1年只备课，从没上过讲台，一年一分钱收入都没有。
就目前来说，非一线城市，K12领域三年内教师的薪酬在4000-5000的比较多。
但是说真话，这行教师完全看个人能力，薪酬离散度太大。
说完收入说发展。
这行有句话，叫：教而优则仕。
头部机构的城市负责人，教师出身的占了绝大部分，所以未来发展肯定是有的。
好老师，还是去教育机构有成就感。
机构的好老师，工资高得惊人！
我的一个同事，教数学的。本来在公立学校干得非常好。后来因为和校长闹僵了，就辞职去私立学校了。
开始她在私立学校干得也不错，但就是非常累。每天上课，上晚课，然后批作业，各种值班，还要做课件，天天十一二点才睡觉。工资五千多，比在公立学校多一千多。但她感觉自己的血汗被榨干一般，劳动强度远远超过公立学校。
后来她在私立学校辞职了，去了一家市里最火的教育机构。因为课教得好，深得重用。
上的都是四五十人的大班课，市里各个学校都有她的学生。
去年春节遇见她，她说去年她挣了三十万。
到此，以上就是小编对于教育机构教师发展现状的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构教师发展现状的1点解答对大家有用。