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上海十大家政公司排名，上海哪些家政公司好？
爱家保姆好。
1、叮当找阿姨 注册资金1000万
是上海即享家健康旗下品牌之一，先后获得中国知名品牌、国际著名品牌、中国行业引领品牌等荣誉，被用户誉为新一代家庭服务的黑马品牌，其服务特色除月嫂、育婴、养老照护之外，还提供专业早教师、医护师、营养师、法律援助等多项个性化服务。为国际家庭以及品质需求家庭提供超级服务。
2、爱君 注册资金500万
爱君即上海爱君家庭服务有限公司，是成立于上海的一家知名家政公司，致力于为中高端家庭和外籍人士提供高品质的家政服务，旗下拥有600多家连锁门店遍布全国30多个省市。
3、升华家政 注册资金50万
升华家政是上海成立的一家专业家政公司，至今18年历史。主要提供月嫂、保姆、育婴师、钟点工和家庭管家等家政服务，服务对象主要为白领人士和外籍人员家庭。
4、爱家保姆 注册资金10万
爱家保姆即上海爱家保姆介绍有限公司，是年在上海市成立的一家老牌家政服务连锁企业，专注于为高端家庭提供保姆、月嫂等家政服务，服务品质一直很受认可。
为什么男教师“难取”，女教师“好嫁”？
这个问题本身就有问题，我是男老师我先说，我大学毕业后分配到乡镇学校，不用人介绍，就找了个志同道合的女老师做老婆。孩子现在上高中了，我们夫妻恩爱，孩子学习优秀，有车有房。生活比上不足比下有余，知足常乐。
你所说的男老师难娶我不敢苟同，我们学校男多女少，好不容易来个男老师，如果没有女朋友，基本都能找到心仪的对象。不存在难娶一说。至于说女老师易嫁，我校三十岁左右单身女老师还有两个。
不可否认有个别情况出现，男老师挣钱确实少点，但随着国家的发展，政策的扶持，老师们的地位也在逐步提高，工资也会越来越高，相信好日子会越来越好。
这真的是一个大问题，男教师难以娶，女教师议价，为什么会有这么大的差别呢？主要就在于男教师如果在城里面的话收入比较低，因为当老师虽然工资是中等，而且是参照公务员的工资，然而在相当长的时间里面跟公务员的待遇是不好比的。也没有什么外快可以赚。为人交际各方面都不广泛。因此找对象特别的难。就像我的老哥就是这样。谈了好多次对象，人家一说是老师，就摇摇头走掉了。
女教师很好，女教师的收入相对来说，在女性的收入来比的话还是中等偏上的，而且有寒暑假旱涝保收，再加上如果要怀孕生孩子的话，劳保等都是很规范，福利很好的。所以女教师大家都争着取是香饽饽。
而男教师找不到对象就是这么一回事。其实在学校里面男教师体力强身高力大的，在学校管理上面还是发挥了很大作用的，但是考虑到同工同酬的原因，所以男教师的工资跟女教师是一样的，这样的话就有一个问题，因为我们现在娶妻。都是要男方出大头的钱，彩礼也是男方出的，所以男方如果工资跟女方一样的话，即使是男教师想找同单位的女教师的话，收入也还没有高一头，这样的话困难重重的。相反西方国家男女教师收入就拉开了差距，所以他们在这个问题上解决的还是不错的。#2021生机大会##策划##新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##文艺##正能量##千粉互娱#
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