大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家庭教育指导教师工资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍家庭教育指导教师工资的解答，让我们一起看看吧。
考入教师编的待遇怎么样？入编的可以分享一下？
你好，我是幺幺老师。很高兴回答你的问题。关于在编待遇，区域不同，待遇不同。职称不同，待遇不同。教龄不同，待遇不同。以下是在编教龄五年，中教二级教师的待遇。
- 到账工资：2242/月
- 绩效工资：9500左右/年（主科两个班）
- 公积金：1916/月
- 医保卡：100左右/月
- 十三个月工资：2462/年
- 一次性奖励：13000/年（最近两年才有）
- 寒假：20天左右
- 暑假：50天左右
这个问题我以重庆市为例来回答。
国家人社部下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案，其中中小学教师基本工资提升10%。为了切实解决乡村教师所面临的种种问题，国务院办公厅于2018年6月1日颁布了《乡村教师支持计划（2015-2020年）》，简称《计划》，提升后的标准：
1、为了优化教师工资结构，将70%的绩效工资与职称挂钩，与岗位工资合并，作为基础性工资，取消扣除30%的绩效工资的做法，将这部分独立，作为“绩效奖励金”，在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算，奖励奋战在一线的教师。
2、增加教龄补贴，切实落实“《计划》”中“对在乡村学校长期从教的教师予以表彰”和“重视”。
3、国标“工资”（包括岗位工资+10%的工资薪级工资）继续由中央统筹，我们建议各项补贴、绩效奖励金由市（地级市）一级或更高级的教育主管部门来统筹，确保同一地区之内统一等量，有利于实现教育资源的优化配置和教育公平。
教师的待遇因地区不同而不同。像北上广这些那当然工资高了。像我这小县城的，工作十年工资入手4000，一年绩效8000上。但你要入老师就要忍着一些低素质家长的打骂，网上教师各种遭难你多看看。
一般或是还可以吧。
以现在为例，刚入职的教师基本收入在3000元以内，按目前的情况，大约工作10年以后，职称可以评上一级，工资可以突破4000元，再过10多年，职称可能会晋升到高级，（目前，评职称越来越难，参评人数多，名额少），这时基本工作20了，工资在5000到6000之间。
上述工资包括，出勤补贴，上课的课节费。班主任还会多出300到400元的班主任费。每月在工资表内。
晚课一节，初中基本在50元到100元，高中在100元到300元，根据学校的不同，好学校自然是多一些。（此笔晚课的支出，学校是如何化缘得来的，是各校的商业秘密。）
以主科为例，好的学校基本上教师超编，一人教一个班，一周就一节晚课。不参加升学考试的科目，无晚课。
主科老师可能还会有，任课班级的周末的校外补习班，一周一节，每节课400到800不等。（根据所在的学校是否为名校，补课费与此成正比。）如果上家教，那就看个人的水平和亲和力和学生的家庭条件了。
南方的学校，每年年末会有额外的补助，名目不等，基本等同于或高于全年的工资收入。北方的学校基本没有这笔补助，有第十三个月工资。
收入待遇就是这样了，但目前绝对旱涝保收，也没有下岗裁员之忧。（到目前是这样。）
一年俩假期，基本没有强制加班。（晚课补课不算的话）。工作环境相对一般职场宽松，若无走仕途之心，则无钩心斗角之劳神，少是非之言之乱耳。按各自的能力上好课，获得学生家长的认可即可。
备课，早自习辅导，上课，下午自习辅导，晚课，做课件，批作业，设计各种卷纸，批卷纸，完成来自各个部门的计划分析总结等等文字留痕的材料……对于老师来说，现在职场叫苦不迭的工作状态996是小儿科，主科老师基本一直是786（初中）796（高中），习惯成自然，累身不累心。
到此，以上就是小编对于家庭教育指导教师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于家庭教育指导教师工资的1点解答对大家有用。