家长们让孩子面试前可以这样准备：
1.很多面试来源于生活，爸爸妈妈们可以在日常中通过引导和体验的方式让小朋友进行理解和学习。庄建春指出：“如果家长直接让孩子去背这些知识，他们可能很容易忘记，但如果爸爸妈妈直接领着小朋友去生活里体验，例如带着他们过马路，看交通灯等，效果相信会好很多。”
2.在面试前，不要用“要好好学习，不然考不上好学校”或者“不好好学习就没学校要你了”等话语“威胁”孩子。甚至可以在去面试时，只告诉孩子是去学校参观一下，如果老师问你问题，你有礼貌回答就可以了，让孩子自然地与老师交谈，有利于让学生正常发挥。
3.面试开始时和结束时，可以注意一下礼貌方面的细节，和老师们说“你好”和“再见”，会有更好的印象。
幼升小的面试考什么？家长如何应对？
再乱说两句，关于孩子教育中，父亲这个角色的作用。往往家庭的分工，都是孩子妈妈主抓孩子的教育、生活，孩子爸爸主抓经济。琪的学校，从她二年级开始，主推一项活动，到现在已经坚持了三年。活动的主旨就是，爸爸参与孩子教育。记得当时的家长会的要求就是：必须是男性家长参加。最好是爸爸来，爸爸如果没空的话就外公或是爷爷来。于是那次很状观，大礼堂里几乎都是男性家长，从来没看到这么多爸爸凑齐。;P对那次家长会另一个深刻的印象，是主持人的开场白：许多研究表明，父亲参与孩子的成长越多，孩子越阳光、大气。这个主题活动做得非常丰富，印象里有：爸爸车里的CD：爸爸推荐自己喜欢的音乐，最后集合成一张CD。爸爸的书架：爸爸给孩子推荐一本书，并写一封公开信，说明推荐理由。这封信会附在书上，放在班级图书角供小朋友借阅。爸爸的运动鞋：老爸们和孩子一起运动。组织过亲子足球会等。爸爸的专业：专门抽出一天的时间，上午由志愿者爸爸们开讲堂，用孩子可以听懂的语言介绍自己的专业。下午组织现场参观。印象里曾参观过曼可顿面包厂、交大某实验室等。讲这些的目的是，想劝所有的爸爸们：多抽些时间，陪陪孩子们。多和他们玩，多和他们聊聊天。其实，我们能和他/她们一起玩、一起聊天的时间，也就这么几年。等他/她们再大一些，有了自己的朋友圈，就不大会理我们了。;P
