大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育课程顾问怎么销售老师的问题,于是小编就整理了5个相关介绍教育课程顾问怎么销售老师的解答,让我们一起看看吧。
面试过程中被问到为什么选择课程顾问(销售)这个职业该怎么回答?
1、首先亮明观点:我适合或是我喜欢 从自己的性格或兴趣爱好切入,表明这是自己比较希望的职业定位。
2、其次谈:我可以做好这个职位的工作,例如我的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有着较为密切的契合度。3、再者谈:我希望这个职位工作里得到什么。例如,我觉得,自己一定能从这个职位的工作中获得成就感、学到东西、提升能力,自身得到快速的成长。4、最后谈:我对获得这个职位工作机会的强烈渴望。课程顾问怎么做?
1,首先要足够专业,项目知识一定要熟悉,因为学员不懂,课程顾问本来就是赚的信息差和服务的钱 2,要有敬畏之心,对学员好。因为做课程顾问跟做其他的销售是不一样的。课程是知识,是生命影响生命的事情。对学员好,学员是能够感受到的,不光可以成单,还可以带来转介绍 3,心态要好,学会拆分目标,做到张弛有度。保持空杯心态,多向身边人学习,学无止境 总之,热爱教育行业,愿意通过自己的学习,把良好的信息带给学员,一定是可以做好课程顾问的。加油
成人教育课程顾问底薪3000靠谱吗?
靠谱,现在基本上课程顾问的底薪都是3000起步,课程顾问带有销售性质,以挣提成为主,如果就靠3000底薪,根本不够维持生活,优秀的课程顾问一个月挣上万。
所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到,否则 底薪为 0. 2、 提成工资:完成基本绩效 3000 元以上,按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成;10001——15000 按 20%提成;15001——以上 按 22%提成 。
所谓的教育机构,课程顾问,真实的工作性质跟方式到底是什么?
基本上就是相关的课程销售,方式基本上也就是电话邀约,或是地推的方式,还有就是网络在线这三种方式。这是我所见到的。可能有点片面,希望对你能有帮助。 来自职Q用户:陈先生
教育机构,针对不同的群体,有的是孩子,有的是准备参加公务员考试的成年人……,所谓的课程顾问,就是给邀约到前来咨询的客户讲解培训课程的内容以及经过培训后可以达到的效果,然后促成客户接受你推荐的培训课程,据我所知大概就这样 来自职Q用户:刘先生
如何销售学习用品?
作为一名销售新手,如何快速提升自己,推销产品。首先要放平自己的心态,多观察学习下部门销售做的比较好的同事都有哪些习惯和更有助于销售的事情,学以己用,更好的让自己找到销售的方法技巧。
结合自己的销售工作经验分享下:
1、首先要明确好自身的角色,把自己定义为帮助客户解决问题满足客户需求的产品顾问,而不是一心想着推销;
2、明确好自身心态后,就要有着顾问式销售的意识,前期少介绍自己的产品,多重视与客户沟通,了解清楚客户的需求及想解决的问题和愿意付出的价格,通过询问沟通把客户的需求及担心想法了解清楚后,然后再结合自己的业务知识,通过提问引导的方式,帮助客户分析,逐步的引导客户,并给到客户建议,让客户意识到你的建议就正是客户需要的,进而促成成交;在一种分析客户需求,沟通如何解决需求完成心愿的愉快洽谈氛围中实现销售;
3、最好的销售技巧永远是对客户真实的用心,以及真心的帮助其解决问题或得到更好的感觉。因此,千万不要让所谓的销售技巧超超过你对客户的用心。
4、平常多学习,多看书籍,销售层面书籍建议详读《输赢》、《销售巨人》两本书,是讲解顾问式销售及大客户销售方面非常棒的书籍。
到此,以上就是小编对于教育课程顾问怎么销售老师的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育课程顾问怎么销售老师的5点解答对大家有用。