大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动教育课程忘记刷的问题，于是小编就整理了1个相关介绍劳动教育课程忘记刷的解答，让我们一起看看吧。
下班忘记打卡会怎样？
劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司当做旷工一天扣了两天的工资是违法的。 一、扣除日工资三倍是否合理合法决定于公司的规章制度，而这类涉及劳动者切身利益的规章制度是否合法决定于： 1、是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定； 2、是否公示，或者告知劳动者。 二、如果这类规章制度不合法，用人单位扣除日工资三倍就不合法，你可以申请劳动仲裁或向当地劳动行政监察部门投诉。 而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣了两天的工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定； 逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
部分企业针对员工上下班忘记打卡现象会有相应的考勤制度。比如设置3~5次补卡次数，方便员工在忘记打卡时可自行在考勤软件keyfree APP中提交补卡申请。
具体还需要根据企业的考勤制度来进行。
到此，以上就是小编对于劳动教育课程忘记刷的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动教育课程忘记刷的1点解答对大家有用。