大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育课程顾问挣钱嘛的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育课程顾问挣钱嘛的解答，让我们一起看看吧。
教育机构课程顾问和教师，哪个更能挣钱？
我是一名在美术教育机构做的老师，据我了解现在培训机构老师的工资基本上是底薪加课时费，多劳多得。课程顾问属于销售类的工作，底薪加提成，但是销售工资上不封顶。综合来说如果想考验自己，锻炼自己的能力，可以先做课程顾问！
这个问题不能一概而论，课程顾问与教师的收入没有可比性。职位不同，计薪方式也不同。另外，收入的多少，给职位没有多大的关系，主要在于一个人在本职岗位上为单位创造的成绩与收入，另外还跟一个人的自我能力与专业素养水平的高低有密切的关系。另外一个原因，还要看一个人在一个单位与同一个岗位上的工作时间与年限有关，时间与年限越长收入会越多。
课程顾问是底薪加提成，没有上限。授课老师待遇相对比较固定。
课程顾问，工资高低取决于你的狼性，教学指导老师，工资高低取决于你的专业性。不是说专业性对于课程顾问不重要，也不是说狼性对于教学指导老师不重要，而是有所偏重，工资都差不多，课程顾问比拼业绩，压力大，教学指导老师KPI复杂，事情比较繁琐！
顾问和教师做好了都能赚钱啊，但是他们所需要的知识、技能和努力是不同的。课程顾问需要具备较强的销售和沟通能力，在全面了解机构的教育产品和服务的基础上，要善于和学生和家长主动和长期的沟通，要懂得迎合客户的需求。而教师则需要深入教研，能够针对学生的问题，改善学生的学习习惯，提升学生的学习能力，从而达到教书育人的目的。另外，作为教师，要立德树人，给学生以正面的引导，让家长放心把孩子交给老师。总之，优秀的课程顾问和优秀的教师都能得到高回报，这是由他们能创造多少价值而定的。
这个应该是因人而异，如果自己倾向于与家长学生沟通交流，善于交际，引导家长学生消费。那建议你做课程顾问，咨询师，学管师，如果你擅长教学，基础知识扎实，那么你可以考一个教师资格证，做老师。
您只要干一行，爱一行，那么不论干什么工作都会挣到高工资的！
当然是教师了，首先从工资待遇方面。
教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以某学校为例，在一线城市中有很多个教学点，课程顾问岗位少，初进职场的待遇为2000+加提成（几年前，现在可能有提高），课程顾问主管可达10000+；教师岗位多，初入职场待遇不详，貌似比课程顾问底薪要高一些，但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。
其次，发展前途方面。
工作几年，能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师，随着教学经验不断丰富，教学方式愈加娴熟，打造金牌教师效应，学生会源源不断。几年下来，达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。
美术课程顾问，很努力的工作，一个月才三千多，还有必要坚持吗？
美术课程顾问，很努力的工作，一个月才3000多。说真的，换做我也不想干了。
但是不做美术课程的顾问，我又能干点什么呢？不停的想，不停的问。扳着自己的指头细数一下，我还能干点什么呢？
现在这年头别看什么音乐舞蹈绘画等等社会培训好像很火，好像中产家庭都十分爱好，不会点琴棋书画都好像没脸见人，但想想现在每年成千上万的美术艺术毕业生，他们出来后都没了影子。挣着大钱的就是千年不变的那几个白胡子老头，可能大多数人都在隐秘的角落干着3000元左右的顾问。
所以在没有掌握美术顾问之外的挣钱的技能的时候，或者还没有能够把这份技能同其他挣大钱的活路融会贯通的时候，可能还得坚持一下子吧。
不过有了这份心计可不要浪费，比如说关注园林能否把园林做成天上人间一样。关注大厨能否把各种菜式做得天花乱坠。关注建筑能否做成大裤衩一样的惊世之作。总之把你的美术顾问的顾问水平扩展到人类生活工作的方方面面，去深爱他，去不断出作品，说不定真有一个机会让你时来运转，彻底摆脱只挣3000的尴尬位置。
到此，以上就是小编对于教育课程顾问挣钱嘛的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育课程顾问挣钱嘛的2点解答对大家有用。