大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学大教育课程顾问不好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学大教育课程顾问不好的解答，让我们一起看看吧。
专升本课程顾问好做吗？
这种情况一般来说是比较好做的。首先我们需要明确什么是课程顾问？通常来讲就是为有相应课程需求的人员提供咨询报名等服务的人员。由此可见，就专升本课程顾问来讲，通常是需要对专升本考试的课程有一定了解，能分析专升本考生的心理需求。所以说，把握了这几点，通常还是比较好做的。
中建教育课程顾问咋样？
中建教育课程顾问整体水平较高，他们不仅具有扎实的专业知识和丰富的教学经验，而且还具有良好的沟通能力和服务意识。
他们能够根据不同学员的学习基础和学习需求，量身定制个性化的学习方案，并全程跟踪学员的学习进度和学习效果，及时调整教学内容和教学方法，帮助学员高效地掌握所学知识，提升学习效率。
新东方，学而思这样的教育机构里面，课程顾问和老师，哪个有前途？
这位朋友你好很高兴收到邀请回答你的问题。
课程顾问和讲课老师，这是两个不同的岗位。既有区别又有联系。
第一点:首先给你介绍一下课程顾问。
课程顾问他的角色定位。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
第二点:根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。
学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
第三点:教师，就是专门给孩子学生授课的人员。
第四点:课程顾问和教师的区别和联系。
联系点都是围绕孩子和家长的工作，都要熟悉了解一下孩子的总体学生学习情况，方便以后辅导还有讲课对症下药。区别，就是课程顾问还要做一下，电话邀约，电话回访，电话沟通，一些辅助的工作，教师不同就是专门把精力用到备课上。
最后一点，个人建议，你去做教师。
在培训机构里，课程顾问和老师哪个有前途？你定义的有前途是怎样的？钱多还是晋升？还是什么？每个人的标准不一样，我从三个方面来帮你分析下：
个人觉得在一份工作中要做得好，有一个很重要的点，那就是你要喜欢，最后尽可能地把它变成自己擅长的；
课程顾问和老师是培训机构中两个侧重点完全不一样的岗位。
课程顾问是销售岗，它的考核指标是业绩，业绩，业绩，属于销售部门；而他们主要针对的是新客户，各种渠道上门的客户经过他们咨询后报班；
老师是教学岗，考核指标是教学效果；一般是家长的反馈，孩子学习效果提升，赛课的评估等；当然，学而思和新东方对老师的业绩要求也很高；主要是续班率和转介绍；但他们针对是老客户，当这个老师上课一学期甚至是几年，家长和孩子对老师信任存在，续班率和转介绍就是水到渠成。
所以，从这个角度来说，你最应该考虑的是你喜欢什么岗位？你擅长什么？是销售岗还是教学岗？
总体来说，在培训机构，课程顾问的收入会大于老师的收入，这也是销售岗位的共性，当然那些高级教师或者说特级教师例外啊。
还有，现在新东方和学而思的老师也不是纯粹的教学了，也要销售；边教学边销售；除了续班，转介绍，每年的寒暑假班，夏令营，冬令营都要销售；两个岗位的收入差别也没那么大了，具体以每家机构的薪酬体系来定。
题主你好，我很肯定地告诉你，长久来看做讲师比做课程顾问要好。
因为讲师卖的是你自己的东西，而课程顾问卖的是别人的东西。这是本质上的差别。
尽管短期来看，课程顾问的薪水比讲师的收入会高一点。但是随着时间的推移，讲师会把自己的课程打磨得越来越好，讲课能力，创作能力都会培养出来。
那么以后走为自己打工的路，卖自己的课程产品，会特别好。就算还是在企业打工，也不错，因为讲师始终是一份受人尊敬的工作，并且你也可以用业余时间，将你的知识打造成付费产品。现在的知识变现平台这么多。
所以，短期赚钱的话可以试试课程顾问。长期发展的话，建议不要做课程顾问。
新东方，学而思，作业帮这些都属于培训机构，目前线上培训机构老师入职门槛是要有教师资格证，如果已经有证，可以规划先做老师，储备经验，后面可以转销售/老师，选择空间灵活。
如果目前没有资格证也不是科班出身，课程顾问是你的首选，不过工作经验的重心应该放在社群运营，运营转化技能方面，可以扩宽职业生涯宽度。
到此，以上就是小编对于学大教育课程顾问不好的问题就介绍到这了，希望介绍关于学大教育课程顾问不好的3点解答对大家有用。