大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育课程顾问可入吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育课程顾问可入吗的解答，让我们一起看看吧。
请问一些教育培训机构的课程顾问是不是在试用期都有指标要求，完不成就要被辞退？最近想应聘这个，急求行？
一般都会有个基本达到业务和拓展提升业务，你刚进去的话，前一两个月没有达到基本业务的话，一般不会有辞退现象，但是如果做了几个月了还是这样的话，那就不好说了！既然选择了，就努力做吧，课程顾问就跟销售差不多，只要你的产品好，口才好，基本业务量还是不难达到的，加油！
成人教育课程顾问底薪3000靠谱吗？
靠谱，现在基本上课程顾问的底薪都是3000起步，课程顾问带有销售性质，以挣提成为主，如果就靠3000底薪，根本不够维持生活，优秀的课程顾问一个月挣上万。
所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。
做教育行业的课程顾问有前途吗？
是的，课程顾问这个行业有前途。随着教育水平的不断提升，学生对自身教育发展寻求更多帮助，家长也开始重视孩子教育未来的发展方向，是需要专业课程顾问提供合理的教育建议和帮助建立学习计划。
此外，课程顾问的服务也扩展到高校的申请的指导，给毕业生在就业择业中提供指导。因此，作为一个新兴的职业，课程顾问的发展前景非常可观。
有前途。
课程顾问是侧重服务的销售岗位，教育行业近几年得到国家政策的支持，发展很快，所以教育行业会成为大量资金流入的行业，伴随资金的流入，机会一定也会更多，但是行业再好，也不能保证个人发展就一定好，关键还是看个人的努力和用心程度，总体而言，课程顾问还是 一个非常有前途的职位，如果您不断学习的话，会有很多家长信任你，是一个很有成就感的岗位！
教育行业的课程顾问好做吗？本身性格比较内向的人做的来吗？听说要疯狂打电话是吗？
本人在教培行业工作近十年时间，也管理过很多课程顾问，课程顾问其实说白点就是销售，销售还是以结果为导向。
销售其实分为三种，第一种是具备销售天分，能说会道，学习能力强，自身能力强，善于挖掘产品优势，也工于心计，了解客户所想，这种人或许不用付出多少努力，就能有很好的业绩，这类人的发展重点还是看人品了，本人就遇见过销售大咖被开除的事件，因为过于嘚瑟了，甚至不把领导放在眼里，这就是木秀于林风必摧之的道理。也有很多大咖成为更高级别的管理者。
第二种是不具备天分，但工作时分努力的，每天玩命打电话约客户，就是典型的客户虐我千百遍我待客户如初恋那种，至于这类人会不会开除呢？重点还是看天分是有多差了，如果非常努力始终业绩也上不去，那真是谁也保不了了。但是如果不太笨的话，努力有点成绩，这类人是很被领导推崇的。未来发展也应该很不错。
第三种是不知道自己该干嘛迷茫进入这个岗位，不适合没天分也不努力，这种迟早要被淘汰了的。
所以课程顾问这个岗位，你需要提前想好了，自己是否愿意打电话，每天有效沟通电话量基本是40-60个，至少也要打个几百个电话才能达到这种有效了，另外就是自己是否善于沟通，平时跟别人交流时是否善于说服别人，这就是看自己适不适合这个岗位了。
到此，以上就是小编对于教育课程顾问可入吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育课程顾问可入吗的4点解答对大家有用。