大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部教育课程开发方向的问题，于是小编就整理了1个相关介绍干部教育课程开发方向的解答，让我们一起看看吧。
在部队，行政干部和技术干部有什么区别？对个人发展有什么影响？
军队行政干部简单说就是指挥员，如上至军长师长，下至连长排长。而技术干部则是专业技术军官，如军校的教员或军队科研人员等。如果用地方的单位作对比，就类似于事业单位的管理岗和专业技术岗。同样是干部，但晋升渠道和所从事工作性质、包括担负的任务不同。
指挥类军官设三等十级：
1,将官：上将、中将、少将；
2,校官：大校、上校、中校、少校；
3,尉官：上尉、中尉、少尉。
另外指挥类军官分为军政后，军是指军事，如连长，政指的是负责思想政治工作和意识形态领域类工作，如指导员，后指的是后勤类，如财务助理等。
专业技术军官的职务等级分为十四个等级，对应指挥类军官从军委副主席、委员至排职的十四个级别，其工资待遇与之相对应。
再来说说个人发展：
指挥类军官有着严格晋职晋衔考核制度，按规定：
军事、政治、后勤、装备军官每晋升一级指挥职务，应当经过相应的院校或者其他训练机构培训。担任营级以下指挥职务的军官，应当经过初级指挥院校培训；担任团级和师级指挥职务的军官，应当经过中级指挥院校培训；担任军级以上指挥职务的军官，应当经过高级指挥院校培训。在机关任职的军官应当经过相应的院校培训。
在部队，行政干部和技术干部有什么区别？对个人发展有什么要求？
部队的行政干部是带兵打仗的首长，比如排长、连长、营长、团长、旅长、师长、军长、军区司令员，还有各个行政长官配备的政治委员，这些军官都属于行政干部。
部队的技术干部也很多，技术干部多数在部队的后勤保障部、装备部、军队的各种类型的院校。比如医生、护士、工程师、财会人员、报务员、飞机的机械师、军队院校的教授、讲师、研究员等，这些部队的军官是军队里的技术干部。
部队的行政干部没有技术干部在部队服役时间长，在晋升军衔方面行政干部没有技术干部晋升快，而且技术干部一般情况下百分之八十的人，在退役前能够熬成上校。而行政军官百分之八十的人熬不到上校军衔就该转业了。
行政军官转业到地方后没有技术军官好找工作，而且部队的技术干部在地方比行政军官吃得香。
话又说回来了，行政军官一旦熬成团长后，那就了不得了。转业到地方后，能按排其当个局长、副局长，或者是当个组织部、宣传部的副部长。如果团长转业到县城，那更显其贵重。能按排其担任县委副书记、组织部长、宣传部长、副县长等要职。
我想从以下几个方面作以分析探讨和交流 。
我打个简单的比方吧 ，比如武警某总队某支队副支队长 ，副支队长就属于有实质副团职领导干部 。
空军某团的机要参谋技术级别为技术九级 ，这个参谋就属于技术干部，没有行政实职 。
在地方公务员序列当中，也有行政干部和技术干部 ，行政干部就是某部门的处长，副处长，局长 。技术干部就是具有一定的技术级别，工资待遇等同于副处级、正处级待遇，也就是现在常说的三级调研员，二级调研员，一级调研员的级别 。
行政干部的提拔必须要有实职岗位的空缺才可以晋升，就是人们常说的一个萝卜一个坑 。副支队长要提拔为支队长，必须支队长岗位人员空缺才能提拔。
这种情况下，通常是支队长转业或者平级交流，或者晋升为副师职领导干部，正团职领导干部岗位空缺出来以后，副团职领导干部才有机会被上级提拔为支队长 。
技术干部通常不受岗位和时间的影响 ，基本上是四年或者三年晋升一级，只要时间一到就能晋升。
到此，以上就是小编对于干部教育课程开发方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部教育课程开发方向的1点解答对大家有用。