大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于创新教育课程报告钢笔的问题,于是小编就整理了2个相关介绍创新教育课程报告钢笔的解答,让我们一起看看吧。
钢笔品牌介绍?
1、万宝龙。此款钢笔非常大气,从设计、选材到工艺,每一个过程都精益求精。有着精致高雅的花纹,绝对是钢笔界的大佬。
2、英雄。英雄钢笔是中国自产的钢笔,以其当时名闻遐迩的“实干创新”的精神掀起了“英雄”赶“派克”的热潮,是创业近80年的老品牌。虽然在外观上没有国外钢笔精美,但是质量不错。
3、百乐。百乐钢笔是日本的钢笔。质量过硬,富含创意的产品设计、新型的产品制造材料。
4、凌美。德国的钢笔不用说,质量肯定是杠杠的,色彩丰富,颜色亮丽,不仅是书写工具,还是很好的收藏品。笔身通体材质采用车用强力ABS材料,笔尖为不锈钢镀铬材质,韧性好,抗腐蚀耐磨。各个方面都是杠杠的。还有凌美LINE合作限量款狩猎者系列套装,超可爱。
5、毕加索。毕加索Picasso钢笔质量不错,不管是便宜还是贵,它的外观总是一种好有逼格的感觉。
6、派克。它因为有很多名人使用它而很有名气,一直伴随着世界上的许多重大活动,见证历史,传播文明。具有收藏的价值。
你们碰到过哪些变态的办公室政治?
你们碰到过哪些变态的办公室政治?
以前在某单位,单位的事情都按照分工和审批权限分别审批就行了。例如,各个口,两千元以下的开支由分管领导签批就行了,三百元以下的,部门领导签批即可,不需要找一号领导。这种制度一直沿用了很多年。
后来换了一个领导,他在上任第一天见面会上就强调,单位的事情,即便是一分钱的任何事情,必须由他审批。
结果二号领导因为办公室缺一个插座,让电工买了装上。电工拿着单据报销,财务说是需要一号签字,电工拿着二号签批的单子再找一号,结果一号勃然大怒,将单子扔到地上:谁签批的找谁报销。
从那以后,单位每一分钱必须一号点头。不过这样的日子只维持了三年,这一号就被纪委请去喝茶,后来撤职了。
实际上这种人,用这种变态的办法,无非就是强调自己的权利,削弱班子成员的权利,目的就是以权谋私。这样好处有很多,不过坏处也是显而易见的,所以没多长时间就被举报到纪委,直到后来被撤职。
遇到过。
事情发生在我刚退休的时候,干了一辈子工作,一下子退下来,除了睡觉就是吃饭,闲的真是无聊。
恰巧,上级让我去当一个协会的副会长,我欣然允诺。
会长在职时是一个级别不低的干部,长的很有派头,走路仰着脸,说话拉长音,谁办事都评价几句,一看就是个大领导。
可惜工作起来就没法配合了。
他对工作,对任何人,没有什么指示,没有什么具体意见,看似很随和,很接地气。但是不论哪项工作,只要是你干了,在他那准通不过。
一次,协会要组织一个高级培训班,全国性的。
通知来了,办公室先送给他,让他批示,工作怎么展开。
他用眼扫了扫,把通知扔给我说,你们去落实吧!
我觉得事情也不大,说了句,您签字吧?
上级单独给我们部门的奖励,其他部门的人也要分一一不分,领导找我谈话,说要有大局意识,等等……最后所有人员根据职务高低都分了一杯羹。利益面前,不谈个人贡献。[捂脸]
某市直单位有一个科室,共3人,正、副科长另加一名科员。科长年近半百,副科长刚过而立之年,科员是一名刚选调来的新同志。
因这一科室工作的特殊性,担负着全市一项艰巨而持久的风险处置工作,在全市各县市区和相关部门抽调了10多名工作人员,组成一个临时机构,并在外租房挂牌办公,俨然为一个独立的单位。
科长已然是该临时机构的头头,因组织监管缺失,有时放松放飞自我,上班期间经常迟到早退,呆在办公室也是关门炒股。对此,副科长意见大,下面的工作人员意见也大,只是不好明说。时日一久,上行下效,临时机构迟到早退缺勤之事时有发生,负责考勤管理的副科长压力很大,但又不便整改,因为根子在科长身上。
更要命的是,科长还没有自知之明,晚上偶尔加班,就在工作群里发其加班的图片,并通知全体人员加班,相关不相关的人都要到位,有人说这是“陪葬”式的加班;科长如早上8:00能准时到办公室,他就会在7:40在工作群里发通知:今天8:00点全体人员开会,研究部署工作。害得所有人鸡飞狗跳式的往办公室赶。而当大伙赶到时,廖廖几句,会议草草结束,像有戏弄之意。大家都怨声载道,却敢怨不敢言。副科长更意见大,与密友诉苦:本是一盘好棋,要人有人,有物有物,要钱有钱,要平台有平台,却被科长下得稀巴烂。
密友向副科长献上一策,旨在整治科长。
一天早上7:40,工作群里突现副科长发的通知:根据局领导指示,今天8:00召开业务培训大会,届时局领导亲自上课,请大家准时参加。
8:00已过,局领导在台上正襟危坐,却不见科长其人,令副科长打电话催。副科长开着免提打电话,连拔两个电话没有接,第三个电话接了,却传来科长迷迷糊糊、似睡非睡、似醒非醒的声音,局领导脸色已然难看。
8:40左右,科长匆匆忙忙跑进会场,浑身酒气,醉眼迷离,局领导脸色更加难看。培训会一结束,局领导拂袖而下,留下科长坐在会场目瞪口呆。
不久,科长被调换了岗位,回局机关工作,临时机构由副科长负责。
到此,以上就是小编对于创新教育课程报告钢笔的问题就介绍到这了,希望介绍关于创新教育课程报告钢笔的2点解答对大家有用。