大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育课程咨询底薪3500的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育课程咨询底薪3500的解答，让我们一起看看吧。
汽修底薪3500+15%的提成多吗？
这个可以的，估计每个月的底薪3500+
15%的提成应该有一万元左右，一个修理工每个月为老板可以挣六万元的修理费是没有什么问题，那么提成就应该是九千元左右。所以加底薪一万元是没有什么问题的。
刚毕业，想从事教育培训行业，有同学给我推荐星火教育，想了解下星火的福利待遇在行业内是什么水平啊？
星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。薪资高、福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。作为行业领先品牌的星火教育，除了提供高于行业水准的薪资和丰厚福利之外，还有着自身独特优势。凭借在教育培训行业十多年的发展，星火教育在人才培训方面有着一套完善的体系。
据星火教育员工培训负责人透露，不管是星火教育的新员工还是老员工，都有着适合他们的培训内容；同时，针对不同岗位，给予适合的培训。以星火教育重点招聘的“十人课堂”管培生为例，新进来的管培生会进行两期培训，各有侧重，第一期培训为期三天，主要是筛选出符合星火用人标准的人才。
第二期培训为期十五天，主要是锻炼管培生讲课的能力，着重于工作技能的提升。据星火教育的管培生透露，在经过两期培训之后，提升了工作技能，工作起来得心应手。
星火教育每年会给表现优秀的员工提供2次晋升机会，像教师岗位，晋升时底薪及课酬均会上调。要想获得晋升，员工自身必须足够优秀，星火教育用人核心是选拔志同道合的人，当你真正热爱这份事业的时候；
才能够有足够的热情投入到工作中去，才能够真正地服务好客户，做出成绩。“星火教育的晋升通道透明、高速，我们希望每个员工富有激情和创造力，在每个岗位都能实现发展。”
整体来看，教育培训行业人才流动性较大，很多培训机构都面临着人才流失的风险，但星火教育在这方面做得很好。星火教育建立的人才培训体系，能够让进来的员工人尽其才，再通过他们多元化的激励机制和高速晋升通道，能够让更多的员工分享公司发展的成果。所以星火教育相比其他培训机构，能够更好地留住优秀人才。
底薪3500是什么水平？
中上等的水平了，只看这个底薪已经高出很多城市的最低工资了，底薪三千五，那到手的实际工资肯定不止这些了，所以说单看这个底薪的话不低了，当然了还要看具体的薪资结构和所在城市的消费水平，最后就要看自己的消费习惯了，要不然多少的底薪都是最低。
北京上海等一线城市3500是比较低的了。基本上只够租房子和伙食，当然还得是非常节约。在三线城市勉强够活，买房买车不用想，除去吃饭和租房外，很少剩余。在小城镇3500还算一般水平。
做了两天AI智能网络推广销售，底薪3500+提成高但比较难拿，果断辞了，对吗？
谢谢您的邀请！
找工作就好像是把自己作为商品推销出去，要么是自己这个产品好、技术含量高、有能力，要么就是会说把自己说得天花乱坠，让人家接受。
做销售工作，如果要做得好也需要天时地利与人和，要么就是那个你销售的产品很独特，符合大众的需要；要么你的销售技巧很有个性，能够让人家接受你买来一试。
AI产品有潜力，但是现在市场还不大，市场前景广泛，但目前的市场还是有局限性的，如果你的人脉、销售策略或者销售的渠道又受限的话，你不会有太大的成就的。如果你个人比较有能力或者有技术，去寻找与你技术相适应的工作，对于你今后的职业升迁发展，薪资的提升会有大的帮助。
到此，以上就是小编对于教育课程咨询底薪3500的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育课程咨询底薪3500的4点解答对大家有用。