大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育课程销售工资高吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍教育课程销售工资高吗的解答,让我们一起看看吧。
教育顾问工资一般多少?
构成具体明细如下:
基本工资:基本工资属有责任底薪,试用期 1200 元。转正后 1500
元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到,否则 底薪为 0. 2、 提成工资:完成基本绩效 3000 元以上,按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成;10001——15000 按 20%提成;15001——以上 按 22%提成 。
解释:以上所有绩效即实际绩效,也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如:美术 660 元,合作伙伴分得 65%,那么你的业绩即是:660*35%=231.
课程顾问就是课程销售人员,向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。
为什么做销售比普工挣得多?
普工的工资构成一般是,基本工资加计件,而计件基本都是需要动手操作的,所以一个人速度再怎么快,你一天操作的件数都有个大致的范围,即使你自己想做的再多,可能体力也跟不上。
而销售一般是底薪加提成,提成是根据销售额来的,有的人只完成一单,但是这一单的金额很大,那么提成也会很高。
所以销售的工资比普通的平均高点,但是普工的工资相对来说比较稳定,对于追求稳定的人来说选普工比较好,喜欢挑战的,可以选择销售。
课程顾问这份工作好吗?前景怎么样?
怎么说呢,课程顾问还可以吧,如果你做好了可以往市场总监上靠拢,这样就前景大大的可以了,因为我也是在某知名IT教育学院上班的一名高级讲师,我们学校也有课程顾问,所以更多问题可以关注咨询我!
首先课程质量要过关,其次摆正心态,虽然有人说课程顾问其实就是销售,要明白教育跟其他行业不同,靠的是良心和口碑,给学员讲解透了,服务好了,对自家的课程有信心,学员能学到东西,提升自己,您的工作也是快乐的!至于前景,工作是为了更好的生活,说到底是为了赚钱,但赚钱不是唯一目的,赚钱的同时,工作快乐和被尊重的成就感也是不可少的,祝你能快乐工作,赚更多的票票。
非常感谢邀请。
这个问题,其实我已经答过一次了,在这里再重新说一次,对于培训机构的课程顾问来做前景如何?
这是我从另一个角度来说明这个问题。
对于个性化机构来说,顾问的收入一般是基层岗位中收入最高的岗位,没有之一。
当然咨询顾问的收入与个人能力是成正比的,能力不行的咨询顾问,收入会非常的低,但是能力比较好的咨询顾问,一般会是当地社评工资的几倍以上。
一般来说,在完全的个性化机构,咨询顾问的收入和地位都是比较高的。
而如果是班级项目的咨询问,收入往往比较低。
在个性化机构当中,分校长一般都来自于咨询顾问岗位。所以在完全个性化机构咨询顾问是很有前途的。
而在班级机构,咨询顾问并就没有个性化机构那样特别容易成为分校长了。
但是,咨询顾问在成为分校长之后,一般来说,都会因为对产品、对教学的不了解,而限制在往后的发展。
到此,以上就是小编对于教育课程销售工资高吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育课程销售工资高吗的3点解答对大家有用。