大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技工教育课程观摩心得的问题，于是小编就整理了2个相关介绍技工教育课程观摩心得的解答，让我们一起看看吧。
广西工业技师学院口碑怎么样？
广西工业技师学院是为培养社会需求的人才及劳动力。广西工业技师学院是培养机械、化工、建筑等工业企业需要的技术骨干，是职业培训类技工学校，掌握工业企业的技术性强的操作程序，成为工业企业的技术业务能手，毕业后就业比较高，所以广西工业技师学院口碑还是可以的。
还行。广西工业技师学院位于南宁市白沙大道5机场高速公路交汇处，坐落于南宁市国家经济技术开发区，是一所自治区示范性中等职业学校，它的前身为广西石化高级技工学校，2016年5月，更名为广西工业技师学院，占地125亩，设有4个院系，学生毕业后大多就业于企业。
据报，中国高级技工缺乏两千多万，那么中级技工、初级技工又缺乏多少呢？
高级工在今日的中国有什么用？
本人工龄43年，高级工。
可是高级工的价值在今日的绩效工资下什么都不是！
绩效工资毁了今天高级工的能力！是因高级工工作年限长，实际工作经验丰富，掌握了大量理论知与实干经验，通过多年的学习对国家的相应的法律法规内容也是略知一二。
因为这些，在实际工作中就会十分谨慎认真，按章办事。这些优点最不受现在年青领导的欢迎，他们有时为了自己的面子以及政绩，就会觉得真懂负责的员工不听话！处处为难，找各种理由去扣绩效工资！
就拿我单位来说，一个与我同龄但工龄比我晚十年，只是一个初级工，因为没文化本职工作拿不下，全靠农合工帮他来完成本职工作。因为没文化，也从不学习、什么也不知，领导就喜欢这样的员工，让干什么就干什么，不知所干的事是否违章违法。就是这样的人，技能工资比我少一千多元，工龄工资比我少几百元的人却总收入比我还要高出二千多元。为什么呢？就是企业里有违法的偷排偷放、施工技改过程中的偷工减料等等工作他敢干，而我们不能，因我们懂就知负责，更要有担当！
这就是厂长负责制与绩效工资毁了中国制造和中国工人的技能成长的客观原因之一！
技术人才是从长年的工作实践中练出来的！不是从大学毕业文凭中生出来的！更何况私有制企业不会干傻事拿钱去培养技术人才！他们只会会想一切办法去到大中型企业院所高价挖人才！这样发展下去中国技术人才队伍会越来越小！外加现社会上带有色眼镜的企业越来越多，看不起二三流学院培养的学生！这样恶性循环下去，真的值得有关部委重视和下措施的时候了！
这个问题，我刚说了，中国急需成立四所超级大学！每年为国家提供这样的人才五十万！它的名气要与清华，交大等此类大学平齐！
这些大学进去很方便，初中便可进入，二年制，大专，工作二年后再考本科，以后还可以不断深造，研究生，博士生，博士后！但前提是都是半工半读！也就是说工作能力是第一的！
假如一百分，六十分是动手能力！四十分是文化知识。这时能看到真正的制造业高手了！也能公平的体显一个人的真本事！
这样咱们的制造业有接班人了！这样可实现中国制造2O25了！这样中国才能成为制造业强国！
当然，成立大学不是很简单的，细节多多，不必展开了！我的意思是，那天个个大工匠，都是大学生，研究生，博士生！中国的制造业将会成为世界上最顶级的制造业！因为有了这么坚实的基础！
到此，以上就是小编对于技工教育课程观摩心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于技工教育课程观摩心得的2点解答对大家有用。