大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育课程顾问薪资待遇表格的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育课程顾问薪资待遇表格的解答，让我们一起看看吧。
你好，我最近在应聘韦博的课程顾问，不知道他们具体的底薪和提成点是怎么算的呢?上班时间呢？
底薪1500,工龄工资100/年,只买社保,不买公积金,提成的话,你自己算算,完成8万,全部收入大约3000,完成15万,全部收入1万.中间还有很多名细.连续三个月完不成8万,就可以走人了.餐补6元/天,年假5天/年,每多一年,年假多一天,15天封顶.周一到周五每天6个小时,周末补回10个小时.
领格卓越教育课程顾问待遇怎么样？
领格卓越教育课程顾问的待遇可能会受到多种因素的影响，包括工作经验、业绩表现、工作地点等。
一般来说，可能包括以下方面：
1. 基本工资：提供一定的固定薪资，保障基本生活。
2. 业绩提成：根据销售业绩给予相应的提成，业绩越好，提成越高。
3. 福利：可能包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
然而，具体的待遇水平可能因地区、个人表现等有所不同。要获取关于领格卓越教育课程顾问待遇的确切和最新的信息，建议您可以通过以下途径：
英孚教育课程顾问待遇怎么样？
据我所知，英孚教育课程顾问的待遇相对较好。作为一家知名的教育机构，英孚教育注重员工的福利和发展。课程顾问可以享受具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金。此外，他们还可以获得培训和职业发展机会，提升自己的专业能力和职业水平。英孚教育也提供一系列福利待遇，如健康保险、带薪休假和员工优惠等，以提高员工的工作满意度和生活质量。总体而言，英孚教育课程顾问的待遇是相对优厚的。
女生做课程顾问辛苦吗？
我不觉得会辛苦吧，看你怎么看待了，如果你喜欢就不会觉得辛苦的，不喜欢，就会辛苦啊，比如，招生的压力啊，还有面对家长应该如何和家长交流，让他签单，这些都是需要好好想想的···
我个人觉得应该是不辛苦的，因为本身课程顾问的话，就是跟一些用户介绍一下自己学校的课程。然后根据这些课程的安排，向用户推荐一些课程，还有介绍他需要的一些课程。所以相对来说，如果女生做课程顾问的话，只需要了解自己学校的主要课程就可以，相对来说是不辛苦的。
是很辛苦的，在工作上，如果女生她做的工作是课程顾问，那么，它的确是很辛苦的，因为她的工作内容需要对每一位顾客嗯把自己课程培训的内容以及顾客的顾虑都要解释清楚，与客户频繁的交流沟通会让他们很辛苦，再加上如果在生活当中，他们又需要在家里面照顾老人，照顾孩子，那对于这个女生来说是非常辛苦
还是很辛苦的，虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。
而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。
课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师；还有另一种说法：类似产品公司的销售经理的工作，结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。
课程顾问每一天要做的事情有，负责前来的学生咨询和解答，跟踪和回访学生，让学生过来报名学习。
负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程；按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。
学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
到此，以上就是小编对于教育课程顾问薪资待遇表格的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育课程顾问薪资待遇表格的4点解答对大家有用。