私设“小金库”，接受“好处费”等等，这是一些部门中，少数公职人员避开监管违法违规的“小动作”，以致形成部门贪腐的小气候，不仅个人犯罪，还带出串案、窝案‥‥‥
“小金库”，作为一种为以权谋私者提供方面的工具，尽管国家三令五申，明令禁止。可是！不知为何，“小金库”问题却愈演愈烈，以致出事了，方惊醒“梦”中人。是没有人管吗？上至国家下至地方，都有扼制“小金库”的系列法律法规和办法措施，而且各级组织大会、小会关于“小金库”衍生腐败这方面的案例也讲了不少。然而，“小金库”之风为什么禁而不止呢？
“手莫伸，伸手必被抓”，这是人人都明白的道理。纵观治理“小金库”的过程，我们发现这是一个周而复始地发现问题、查处问题、整改问题、又发现新问题的过程，是“治已病”。面对这样的顽疾，必须在治理的基础上通过找寻“小金库”产生的根源，并研究制定构建长效机制，才是防治“小金库”的根本所在。然而，一些掌握着实权之人，明知违法违规构筑的“小金库”会使人堕落，令部门蒙羞，还是对“小金库”十分着迷，不计后果。而我们的纪检监察部门，存在着监督机制上不到位，尤其对一把手监督不到位，对相关的领导即便是抓了廉政学习，也打了招呼，但他们总是抱着侥幸的心里，暗箱操作，面对纪检监察部门，他们表现出自己廉洁自律的形象，不说真话，而背地却干着违法违规的勾当。对分管部门存在的问题视而不见，或睁一只眼闭一只眼，或保持缄默、轻描淡写隔靴搔痒，或通过一些会议传递信息或暗示可为不可为，眼看一些部门和干部身上滋长“毒瘤恶疮”却失去最佳“医治”时机，直到出事了，受到法律制裁了才为之后悔可惜。最初，我们的纪检监督部门通过廉政教育或专题会议传递信息或暗示，或多或少让容易滋生“小金库”的部门和掌管“小金库”的人老实了一阵子。可是，长时间没有动作，侥幸心里的驱使，使他们又猖獗起来，原因恐怕就在于只闻“雷声”，不见“雨点”。因此，想起一些部门之所以“小金库”禁而不止，不也正是如此吗？
“小金库”腐败不仅具有极大的隐秘性，而且具有较强的“防御性”。看来，要真正抑制住“小金库”使其不再发生或少发生？笔者认为，只有增加领导干部廉洁自律，树立正确的世界观，
人生观，金钱面前不动心，做到该拿的拿，不该拿的坚决不拿，才能从根本上控制“小金库”的发生。另外，从制度入手，规范管理行为，优化权力配置失衡，以疏为主、疏堵结合、统筹兼顾、实事求是消除“小金库”的另一条重要举措，控制“小金库”的发生，必须做到“雷声”和“雨点”一起来，在实践中规范财务收支行为、加强财务监督管理、提高资金使用效益、从制度上防治腐败。同时，还需要自上而下转变查处违规问题是成绩的静态观念，树立预防违规问题也是成绩的动态监控观念，多方着力构建防治“小金库”长效机制。同时，要采取多种形式，如会议、宣传资料、学习班、支部生活会等途径，认真组织对《财政违法行为处罚条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规条例的学习，不仅要组织全体财会人员认真学习，而且要组织领导、特别是主要领导认真学习，从密切党群干群关系，加强党风廉政建设和反腐败斗争的高度，认清“小金库”对国家、单位、个人的严重危害，从而严格以党纪和规章制度约束行为，清除私设“小金库”的思想根源。努力起到查处一起，震慑一片的效果，以推动党风廉政建设工作不断深入，使“小金库”失去存在的基础，这才是解决问题的根本所在。
