大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于劳动教育课程设计框架结构的问题,于是小编就整理了3个相关介绍劳动教育课程设计框架结构的解答,让我们一起看看吧。
劳动教育核心概念界定?
我们认为劳动教育的核心应当是价值体认,即让学生在劳动教育的各个层面体验、探究劳动的价值,并使之内化为价值观。如前所述,有什么样的价值体认,就会有什么样的劳动教育,也就会有什么样的劳动状况;价值体认,影响并决定着劳动的意义,影响并决定着学生劳动的自觉水平,也必定影响并决定着劳动教育的境界。
把劳动教育的核心置于价值体认,既是一种坚守,也是一种超越,是情感、态度、价值观的升华,是对劳动偏狭于某一方面或止于表层的超越。
劳动教育是一个完整的概念,是由这一完整概念展开的过程,在此基础上,我们应该建立起劳动教育的完整框架。这一框架有不同层面及不同的要求。在认知层面,要懂得劳动的重要意义,懂得劳动创造幸福、创造世界,劳动最光荣;在情感层面,要热爱劳动、尊重劳动、尊重劳动人民、珍惜劳动成果、以劳动为乐;在能力层面,要学会有关劳动的技能,比较熟练地使用工具,具有劳动的本领;在行为层面,劳动应成为学生的行为习惯,逐渐成为一种行为模式。劳动教育应在各个层面同时展开,不可偏颇,并注重互相融通,整体推进,逐步深入,这样才能实现劳动教育的目标,与德智体美各育协同,落实立德树人的根本任务。
劳动教育这一整体框架应该有个核心,即从不同层面的深处去寻找,把握劳动教育的本质,应坚定地指向一个基本的、共同的问题:劳动的价值观。人们几乎所有的欢乐与痛苦、希望与失望、低俗与高尚、先进与落后都与价值观有着十分密切的关系。有什么样的价值观,就会产生什么样的人生意义,形成什么样的人生格局,最终成为一个什么样的人。价值观犹如人生的指南针,它当然也应当是劳动教育框架的核心。
劳动教育实现目标三个层面?
第一,学校要明确劳动教育目标框架,通过劳动教育,使学生能够理解和形成马克思主义劳动观,牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,树立正确的劳动观念、具有必备的劳动能力、培育积极的劳动精神、养成良好的劳动习惯和品质等方面。
第二,学校要根据教育目标,针对不同学段、类型学生特点,以日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动为主要内容开展劳动教育。结合产业新业态、劳动新形态,注重选择新型服务性劳动的内容。
第三,学校要明确小学、初中、普通高中、职业院校、普通高等学校劳动教育主要内容和三类劳动教育的具体要求。中小学劳动教育课每周不少于1课时,学校要对学生每天课外校外劳动时间作出规定。
劳动教育要求和条件?
劳动教育是新时期党对教育的新要求,是中国特色社会主义教育制度的重要内容,意义重大。《意见》面向全社会,全面部署劳动教育工作。《指导纲要》是《意见》的配套文件,主要面向教育系统内部,依据《意见》,细化有关要求,重点解决劳动教育是什么、教什么、怎么教等问题。劳动教育有自己的特点和规律,专业性比较强。提高劳动教育质量和水平,必须加强专业指导。
劳动教育的要求:一是明确劳动教育目标框架,具体包括树立正确的劳动观念、具有必备的劳动能力、培育积极的劳动精神、养成良好的劳动习惯和品质四个方面;二是明确三类劳动教育(日常生活劳动教育、生产劳动教育、服务性劳动教育)的育人价值定位;三是明确小学、初中、普通高中、职业院校、普通高等学校劳动教育主要内容和三类劳动教育的具体要求。
劳动教育的条件:一是加强组织管理。各地和学校要明确实施机构和人员,具体负责劳动教育的规划设计、组织协调、资源整合、师资培训、过程管理、总结评价等。
二是加强支持保障。各地和学校要对劳动教育所需要的师资、场地设施、经费投入等,进行合理规划和统筹安排,为劳动教育的实施创造必要条件。建立健全家庭学校社会协同实施、师生安全保障、劳动教育督导和考核激励等机制,调动各方面的积极性。
三是加强专业研究和指导。设立劳动教育研究项目,开展专项研究和实践探索。组织开展劳动教育教研活动,开展劳动教育课程资源研发,促进优质资源的共享与使用,不断提高劳动教育的质量和水平。
到此,以上就是小编对于劳动教育课程设计框架结构的问题就介绍到这了,希望介绍关于劳动教育课程设计框架结构的3点解答对大家有用。