大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育课程顾问管理条例的问题，于是小编就整理了6个相关介绍教育课程顾问管理条例的解答，让我们一起看看吧。
课程顾问的指的什么？
就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
什么是课程顾问？
课程顾问指的是课程销售人员。负责组织实施培训：包括前期培训资料的准备，与讲师沟通培训现场的协助等；负责完成工作任务并维护客户：按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库
课程顾问怎么做？
1,首先要足够专业，项目知识一定要熟悉，因为学员不懂，课程顾问本来就是赚的信息差和服务的钱 2,要有敬畏之心，对学员好。因为做课程顾问跟做其他的销售是不一样的。课程是知识，是生命影响生命的事情。对学员好，学员是能够感受到的，不光可以成单，还可以带来转介绍 3，心态要好，学会拆分目标，做到张弛有度。保持空杯心态，多向身边人学习，学无止境 总之，热爱教育行业，愿意通过自己的学习，把良好的信息带给学员，一定是可以做好课程顾问的。加油
教育企业的学习顾问和课程顾问有什么区别？
都是为学员提供学习支持和课程服务的专业人员，它们的区别如下：
1. 职责不同：学习顾问主要负责为学员提供学习支持和咨询服务，包括学员学习的需求分析、学习困难的解决等；课程顾问则主要负责为学员提供课程咨询和服务，包括课程介绍、课程购买、课程安排等。
2. 接触对象不同：学习顾问与学员的接触更多地是面向个人的，要与学员沟通了解其个人的学习需求、目标、兴趣爱好等，根据这些信息为学员量身定制学习计划；而课程顾问则更多地面向企事业单位和团体客户，要为其选择符合其培训需求、来自各个学科领域的课程，为企业员工提供更一致性和系统性的培训方案。
3. 专业知识要求不同：学习顾问需要具有良好的沟通能力和敏锐的洞察力，能够了解学员的学习需求和难点，为学员提供有效的解决方案；而课程顾问需要具有更加专业化的知识和技能，需要了解各个学科领域的最新发展动态，能够为企业或团体客户提供具备实际价值的全套课程服务。
课程顾问适合什么样的工作？
课程顾问适合以下的工作:
课程顾问每一天要做的事情有，负责前来的学生咨询和解答，跟踪和回访学生，让学生过来报名学习。平时要会做一些报表和表格等，每一天要汇报当天的工作状况，如回访多少个学生、打了多少个电话、学生的状况怎样样、这天有多少个学生上来咨询等。
课程顾问如何跟单？有何好的方法？
1、间接法
课程顾问在咨询时，为不挫伤家长的自尊心，首先虚构或泛指一个学员，同时使用委婉温和的语气与语言，向家长解释培训能够对其产生的种种益处。本方法适用于一些比较成熟的、自使不凡的咨询者。
2、积极法
课程顾问用积极的语言或方式劝说家长报名，包括正面、肯定的提示、热情的语言、赞美的话语等会产生正面效应的话。采用此种方法，应注意使用实事求是的例子。课程顾问也可以先用提问的方式引起注意，与对方一起讨论，再给予正面、肯定的答复，以克服本方法过于平淡的缺点。
3、消极法
对于某些自尊心强、爱唱反调、自高自大、有缺陷却不愿被揭短、反应敏感的家长，有时用消极法反而更容易奏效。课程顾问可以用消极的、不愉快的、甚至是反面的语言来刺激对方，促进其产生报名的冲动。
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到此，以上就是小编对于教育课程顾问管理条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育课程顾问管理条例的6点解答对大家有用。