大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工会职工教育课程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工会职工教育课程的解答，让我们一起看看吧。
工会经费和职工教育经费怎样缴纳？
工会经费，职工教育经费，福利费都是以工资总额为基数，按照一定的比例计提，然后进入当期损益。
工会的主要职责和义务？
工会的主要职责是：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。
代表权：是指工会有依法代表职工的权利。
维护权：是指工会有依法维护职工合法权益的权利。
参与权：是指工会有依法代表职工参与国家和社会事务的管理和参与企业的民主管理的权利。
协商谈判权：是指工会有依法代表职工与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判、签订集体合同的权利。
监督权：是指工会对国家行政机关和企业、事业单位行政在执行国家劳动法律、法规、政策上有依法监督的权利。 工会的主要义务是：维护国家政权，支持协助行政工作。动员和组织职工参加社会主义经济建设。教育职工，提高职工素质。
工会的主要义务是：维护国家政权，支持协助行政工作。动员和组织职工参加社会主义经济建设。教育职工，提高职工素质。
工会的职责是必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少？
职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：
1、职工福利费是工资薪金总额的14%；
2、工会经费是是工资薪金总额的2%；
3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。这里需要注意两点：1.销售（营业）收入的范围：销售货物收入、劳务收入、出租财产收入、转让无形资产使用权收入、视同销售收入等；2．孰低原则：实际扣除限额按扣除最高限额与实际发生数额的60%孰低原则确定。 例：纳税人销售收入2000万元，业务招待费发生扣除最高限额2000×5‰＝10（万元）。分两种情况： 实际发生业务招待费支出40万元：40×60%＝24（万元）；税前可扣除10万元，此时纳税调增数额＝40－10＝30（万元）。
实际发生业务招待费支出15万元：15×60%＝9（万元）；税前可扣除9万元，此时纳税调增数额＝15－9＝6（万元）。
工会职工活动支出包括哪些？
1.
职工教育支出:基层工会组织开展职工教育活动的支出。
2.
文体活动支出:基层工会组织开展职工文体活动的支出。
3.
宣传活动支出:基层工会组织开展宣传活动所发生的支出。
4.
劳模职工疗休养支出:基层工会用于组织和开展的劳动模范和先进职工疗休养活动的公杂费等补助。
到此，以上就是小编对于工会职工教育课程的问题就介绍到这了，希望介绍关于工会职工教育课程的4点解答对大家有用。