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不牵扯教育界外,你知怎样才能从根本上减轻教师负担?(Wy)?
在我看来,老师本身负担就不重,大家认为老师的工作负担重,问题是以什么标准来判断和衡量了。呈现老师工作效能的唯一评判标准是学生的学习成绩,如果一个班级学生学习综合成绩不好的话,老师即使再辛苦也是又有何用?
教师负担重这是一个客观的现象,由于各种与教学无关的活动占用了教师大量的精力和时间,教师很难静下心来,一心一意地做好教学工作。
产生这个问题的主要原因是学校办学自主权的缺乏,政府和教育主管部门以行政手段对学校的办学事务进行干预,造成了大量不必要的考核、检查和评比。学校被动接受了许多与教学无关的社会事务,比如,无节制的各种进校园的活动。教师疲于应付,填不完的表格、造不完的材料。这样的现象既影响了教育教学活动的正常开展,也影响了学校宁静庄严。现在提出为教师减负,实际上并不单纯是减少教师的一些工作压力,而是正本清源,恢复正常的办学秩序。
因此,有效落实办学自主权,才能回归教育本质,让教师有的放矢。
如果不牵扯教育界,从根本上减轻教师负担,必须要从教育内容的考试上下功夫。
考试对于教师的教育工作上起着较强的引导作用。规定了考试内容,考试方向,考试形式,都会对教师的日常工作起到方向的指导。
考试内容偏向于应试,出大量的困难题目,平常的教育教学就要围绕这些题目进行刷题,尽量让学生都做过各种各样角度的考题,学生在考试之中才能够更好地进行临场发挥。
考试确定了考试的范围,平常的教育教学工作,就会围绕这方面的内容来进行开展。这种开展必然会引导学生在考试的内容上下功夫,相应的题目会多加练习,不相关的内容甚至可能跳过或者略过不讲。
考试的形式,也同样会对教育教学产生影响。比如说省上、市上、县里或区里要求进行质量检测,那么相应的教育教学就会围绕各级的出题思路去进行教学引导。
所以,考试在教育教学上,起着很大的引导性作用。
学生的学习,又不可能没有考试,一旦没有考试,学习又太松散,可学可不学,无法对教育质量起到积极的作用。
所以,考试必须要进行。加上考试的思路,对于老师的教育教学有很强的指导性作用,因此,考试要进行恰当的设计与安排。
教育界内部的确存在一些不合理的事情,如果能加以解决,对老师来说是大好事:
1.做不完的应付工作。各类表格、汇报、检查,应该从根本上简化。很多相同的工作,由于上级部门之间没有沟通好,导致老师反复做。
2.课题和教育研究是否是硬性指标?教师的职业责任究竟是什么?衡量一个老师是否优秀,是不是非要会上好公开课、做好课题研究、写好论文?事实上,对于大部分老师来说,把本职工作做好就是最大的贡献。我支持教师接受继续教育、教研活动,提升和更新自身的教育水平和观念,这很必要。但能做好课题、会写论文、会上公开课的老师未必是优秀的老师。
3.教师职称的晋级制度。这是关乎教师福利和进取心的大事。老教师不退休,新教师永远没有晋级的名额。晋级的指标更多考察教师是否做课题、是否上公开课或教学比赛拿奖,唯独对扎实开始基础工作没有或过少考核。这种取向,导致老师们对日常工作不够重视,更关乎自己职业晋级相关的工作,对学生来说也是损失!
4.没有坚实的后盾。但凡遇到家长投诉,无论对错,对老师都有极大影响。所以,老师的职业压力越来越大。这类教育主管部门这种做法是不负责任的,对这类家长的无理要求要敢于说不。否则,老师必然成为高危职业,人人自危,该管的不敢管。
5.极左或极右的政策。的确存在这类现象,教育局领导喜欢的,不管好与不好,大家必须得做;局领导不喜欢的,明知道好也坚决不做。一些政策的初衷是好的,比如教辅材料,的确存在少数老师从中谋利的问题。由于政策不好把握和甄别,干脆禁止使用任何教辅材料。再例如我们幼儿园行业,教材泛滥成灾,成为某些人敛财的工具。结果就是现在一刀切不准用教材!的确,幼儿教育其特殊性是可以不用教材,但这么多年轻教师怎么办?没办法,到网上搜索可以开展的教学活动,缺乏系统性、规范性,教学质量大大下降,教师压力也是倍增。
以上只是几个方面,还有太多就不一一赘述了。总之,任何行业不能因为方便管理的便利性,就放弃它原有的科学性。这样管理者简单了,受伤害的却是大众!
到此,以上就是小编对于通识教育课程表的问题就介绍到这了,希望介绍关于通识教育课程表的1点解答对大家有用。