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就业方向
学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心，从事临床护理和护理管理工作。如果国家发展到一定程度，也可以为每个家庭、每个社区配备一名护士。届时，护士可以走进家庭、走进社区。
护理专业现状
护理专业被教育部、卫生部等六部委列为急需人才专业，应予以重点支持。世界卫生组织对各成员国卫生人力资源的统计显示，许多医院护理人才紧缺。在我国，护士数量远远不够，医生与护士的比例严重失衡。根据卫生部的要求，我国医院医生与护士的比例为1,333,602，重要科室医生与护士的比例应为1,333,604。但目前*1333,600.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与国际水平1,333,602.7相差很大，与发达国家1:8.5的比例相差甚远。目前，我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人。根据卫生部最低医疗拨款，护士数量缺口近300万。
护理专业就业前景
国内情况： 随着社会经济的发展和全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康卫生服务的要求越来越高。同时，科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深化，对护理人才的数量、质量和结构提出了更高的要求。 《全国护理事业发展规划（2005--2010年）》提出的目标是增加临床一线护士总数，实现护士人才资源的合理配置。到2007年，我国三级医院护士人数应达到护士水平。标准配备。教育部、卫生部等六部委联合召开“制造业和现代服务业紧缺技能人才培养培训工程”新闻发布会表示，护理人才缺口明显我国人才资源匮乏，远远不能满足人民健康需求。今后我们将加大对护士的培训力度。预计到今年，我国医护比例将达到1:1人。每年需要培训各级护士15万人。护理人才紧缺，男护士供不应求。 *各类医院尤其是大型综合医院都需要男护士。他们认为，男护士身体素质好，动手能力强，能够更好地在急诊科、手术室、ICU病房等岗位发挥作用，为患者服务。 2005年我校首批男护士毕业后已受聘于上海各大医院及市政府。
国际形势
随着国际医疗市场对护理人才的需求激增，各国医学界“护士荒”现象日益突出。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、日本等全球各国将急需200万护理人才。国际人力资源公司纷纷将目光投向*。护理人才资源的长期短缺，为我国护理人员走向国际市场创造了更多的就业机会。
