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上班族适合报升学教育的自学课程吗?
你好,这个没有适不适合,而是考虑需不需要。
不知道你上班的单位是什么性质,你原来的学历是什么,如果对你在单位的职务晋升或薪水待遇有直接影响,那就肯定要去报。
学习成长是一辈子的事。走出了校园,更加发现学习的重要性,才明白原来知识是无止境的,学校里学到的知识远远不能满足你在社会中想提升所具备的。所以,不一定报升学教育方面的,而是根据工作需要的和自己所缺乏的方面,报一些有实操性的课程或训练营,通过这些渠道可以认识更多优秀的学习者、同频者,更好地吸收每个人身上的能量,使自己在工作和人际方面都得到拓展。
@我是棋子,一位家庭教育讲师、鼓励咨询师,希望我的回答能给你一些启发。同时,也谢谢你关注我。
适合。第一,升学教育采用的是线上教学的模式,上班族学习时间不自由,采用线上的学习模式,他们可以自由安排学习时间,并且节省了交通的时间。第二,升学教育为每一位学员配备了班主任,班主任会对他们的学习起到了监督作用,能很大程度降低上班族学习的惰性。第三,升学教育的网上校园能为上班族找到一起学习的小伙伴,让他们学习更有动力。
谢谢邀请,大家好,我是乐轩子!
俗话说得好:活到老,学到老。如果想提升自己的能力和文凭,自学课程是很必要的。不但自己有所积累,也给孩子们树立人人都要学习的榜样。
像现在的教育类工作只有不断提升,才升有更好的发展空间的。
其实我就是赶上了这个时代的80后,是中专财会毕业,但现在幼儿园当老师,没有幼师资格证,所以工资一直有区别。为了以后工作稳定,只有考证才能是硬道理。现在考学前教育资格证前提是要大专毕业,去年就加入了国家开放大学的队伍,明年就可以拿证毕业了。现在一边上班一边学习考试。虽然有点忙,但是忙得有价值,每当要考试时,都会告诉女儿,妈妈要考试了,要复习功课。这时女儿就潜移默化慢慢理解:大人也要学习考试,我也要学习考试,原来每个人都要读书的。
时间都是挤出来的,只要想要,就能做到,加油![加油][加油][加油]
如何培养一名优秀的课程顾问?
课程顾问,其实应该叫做学习规划师,核心工作应该给家长做咨询,为家长及学生制定合理的学习规划并成单。
如何培养一名优秀的课程顾问呢?
我认为,优秀的顾问不是培训出来的,是招聘出来的。培训只能保证机构咨询顾问的能力最下限,培训只能用来启发优秀的人。
课程顾问的素质模型
谈判能力: 沟通能力、挖掘痛点、深入人心
思维能力:信息搜集
专业素质:客户导向、学科知识
个人特质:坚韧不拔、关注细节、人际交际
面试观察点
十年课程顾问的我,愿意尝试回答这个问题。
咨询能力的高低是优秀课程顾问的标志。最能体现咨询能力的是咨询流程专业度。咨询流程包括了解客户基本信息,课程体系,课程价值传达,优秀案例穿插,真诚的服务承诺。这些是成交的关键,也是成为优秀课程顾问的要求。
咨询流程,我们称之为咨询思路。分为三部分,1基本信息收集。2目标设定,目标对应课程价值体现,穿插案例。3课程体系,穿插案例。4服务承诺,穿插案例。
基本信息有三点,学生基础,学生目标,学生时间。了解目标后,可以提高目标值,说明提高后目标值对应达到的效果,辅以真实案例。
课程体系,这部分最重要,这是客户付钱对应的产品,一定要讲清楚,通过哪些课提升学生能力,每种课的目的是什么。再举1个案例加强课程效果。
服务承诺,讲解有服务内容,穿插案例,说明老师的认真态度,体现真实性。
咨询流程的稳定性和思路清晰性,是提高签约比的重要保证。课程顾问的热情和亲和只有建立在这个之上,业绩才会稳定上升。
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