大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动教育课程的题库的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动教育课程的题库的解答，让我们一起看看吧。
张、王、李三位老师分别在小学教劳动、数学、自然、手工、语文、思想品德，且每位老师教两门课．自然老师和劳动老帅住同一个宿舍，张老师最年轻，劳动老师和李老师爱打篮球，数学老师比手工老师岁数大，比王老师岁数小，三人中最大的老师住的比其他两位老师远，则张老师教______，王老师教______，李老师教__？
答案
张老师教：手工、劳动；王老师教：语文、思想品德；李老师教：数学、自然
推导过程
①“数学老师比手工老师岁数大，比王老师岁数小”——王老师的年龄最大，其次是数学老师，年龄最小的是手工老师，并且王老师不教数学和手工；
②“张老师最年轻”——张老师教手工；
③“三人中最大的老师住得比其他两位老师远”和“自然老师和劳动老师住同一个宿舍”——王老师不教自然和劳动
④“劳动老师和李老师爱打篮球”——李老师不教劳动，所以张老师教劳动
由上述推理可得：张老师教手工和劳动；又因为①③中推理得出王老师不教数学和手工，王老师不教自然和劳动，所以王老师教语文和思想品德；那么李老师就是教数学和自然．
公益性岗位考试试题有哪些内容？
《综合知识与能力素质》《综合知识与专业素质》《综合知识》。
笔试内容为综合知识与能力素质,主要测试报考者基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
1. 公益法律法规常识：涉及到的法律法规包括慈善法、社会组织法、志愿服务条例等，考试题目以判断题为主，考查岗位招聘者对公益法律法规的掌握情况。
2. 公益领域发展常识：考察岗位招聘者对公益领域的发展历程、公益组织的发展模式、公益项目运营等方面的了解。
3. 公共基础知识：包括哲学、政治、经济、法律、管理、历史、语文、科技、社会事业知识等。
4. 专业知识和技能：根据岗位需求，考试可能还会涉及到专业知识和技能，例如法律类岗位可能会考察法律基本理论、运用法律知识分析解决问题的能力，计算机类岗位可能会考察计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，英语类岗位可能会考察英语阅读和翻译能力等。
总之，公益性岗位考试试题的内容非常丰富，要求岗位招聘者具备综合知识和能力素质。
考试一般分为笔试和面试。
笔试范围包括：行政能力测试、劳动保障基础知识和公文写作三部分。各部分所占比例约为6：1.5：2.5。主要考查应考人员的基本素质，劳动就业、社会保障基础知识和文字综合能力水平。
行政能力测试：按照公务员考试题型设计，可以参考公务员考试的相关辅导书籍。
劳动保障基础知识：主要考核应考人员对当前国家现行的劳动就业、社会保障最基本知识的了解程度，所占比例不大，内容也比较简单，大部分题是常识性的知识。这部分可以参考劳动合同法、就业促进法、调解仲裁法等相关材料。
公文写作：是社区管理岗位人员的基本技能，相对要求较高，报考人员要掌握一些基本的和常用的公文格式、注意提升文字表达能力和语言的逻辑性。这方面参考材料较多，平时多读、多看、多思、多练、多写，多积累
1.政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。
2.法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。
3.管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。
4.道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。
5.语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。
到此，以上就是小编对于劳动教育课程的题库的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动教育课程的题库的2点解答对大家有用。