大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业培训与教育的关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍就业培训与教育的关系的解答，让我们一起看看吧。
职教中心和职业教育学校一样吗？
一样的，职教中心属于职业教育范畴，职业教育分中职和高职，职教中心是属于中职阶段，同样是属于学历教育，颁发的是毕业证，毕业后可升学可就业。隶属于教委/教育局。每个区县都有一个职教中心，也可以把职教中心看做是职业高中。
不一样
学历不同。职教中心是职业中专学历，职业高中是高中学历。职教中心一般规模比较大，开设的专业多，学生人数多，教师多。实验实习设备比较齐全。
职业高中一般规模较小，开设的专业较少，但所设专业有特色，实力强，管理严格，更有利于专门人才的培养
二者没有什么区别，干的工作基本都是相同的。当年各地都有各种不同的职业培训机构和学校，为了整合资源，一些地方将成人培训、劳动培训机构、中等职业学校、职业高中、技工学校、农技学校等各类劳动技能培训机构全部整合到一起，大都命名为职教中心，有的改为中等职业学校。主要承担中等职业学历教育和社会劳动培训两大职能。即开办全日制教育，又开展短期技能培训班，满足当地经济社会发展需要的技术技能型人才。
二者没有什么区别，干的工作基本都是相同的。当年各地都有各种不同的职业培训机构和学校，为了整合资源，一些地方将成人培训、劳动培训机构、中等职业学校、职业高中、技工学校、农技学校等各类劳动技能培训机构全部整合到一起，大都命名为职教中心，有的改为中等职业学校。主要承担中等职业学历教育和社会劳动培训两大职能。即开办全日制教育，又开展短期技能培训班，满足当地经济社会发展需要的技术技能型人才。
对于机构培训老师和学校老师，两者的区别和异同点在哪里？
作为老师，不管哪个机构，传道授业解惑这些都是相同的。不同的是培训机构教师更加注重培训质量，要留住现有学生，挖掘新生，老师压力相对较大。学校教师面向全体学生，负责尽职，搞好家校联系，生源相对稳定，压力要小些。
看到这个话题，我必须来回答一下了，我是从教十年的老师，在培训机构干过，在公布学校带过两年，对于这个话题，我深有感触。我从以下几个方面来阐述一下我的观点：
共同点：
一.都是老师，都是教书的，都要备课，都要面对不同的学生；
二.都是用自己的知识去换取工资福利待遇等；
三.都要有固定的上下班时间。
不同点：
一.教学方式不同。公办学校老师侧重于新课讲授，知识细讲细练，有专门学校统一的教学资料；培训机构的老师侧重于查漏补缺，哪里不会讲哪里。
二.教学风格不一样。公办学校老师因为长期教授同样的知识，一般属于严格古板型的；培训机构老师一般各种类型都有，比如说幽默风趣型，青春活泼型，段子手类型的等等；（当然现在很多公办学校老师也开始有这种类型的了。）
三.心态不一样。（这个纯属个人看法）公办学校老师大部分都是属于按部就班，日复一日的工作，对于教学成绩和效果来看，因为是拿固定工资，因此总会有一类属于那种随便教的；培训机构老师就不一样了，教的好的话，学生就喜欢，学生就会越来越多，收入就会越来越好，因此，一般都是很用心很努力的去教的。甚至有时候哪个学生突然不补课了，还要不断打电话沟通甚至上门开导等等。
四.个人成长不同。一般公办学校，完整的一般需要两年至三年或者六年，才能对所教科目和年级段的知识进行一个系统掌握。换句话说，公布老师一般每年只会教一个年级，备课量就很少了，那么个人成长就会比较慢；培训机构老师一般要同时带两到三个年级的学生，同时间段内所需要的备课量会增大，因此就会逼迫自己努力成长，这样的话，一般稍微强的老师一年之内就可以成长起来。
到此，以上就是小编对于就业培训与教育的关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业培训与教育的关系的2点解答对大家有用。