大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于限制教育培训的法律的问题，于是小编就整理了2个相关介绍限制教育培训的法律的解答，让我们一起看看吧。
学校明令禁止学生去培训机构上课违反教育法吗？
学生在义务教育阶段是应该在学校接受教育的，但在节假日或不耽误学校正常学习的情况下参加培训是可以的，但要说明的是，培训机构必须有国家颁发的.培训机构许可证，还要说明的是，任何培训机构都是以赢利为目的的，家长还是要根据情况而定，不要拔苗助长。
不但不违法，而且，个人非常拥护这种做法而且敬佩做出这个决定的校长的勇气与魄力.
首先，在法律或条例层面，纵观教育部陆续推出所有相关《条例》，所有的规定全部是在限制及纠正校外培训机构的不正当做法及行为，所以，学校如果有勇气推出类似规定，根本不涉及任何法律层面上的风险.
其次，为学生减负，是国家教育体系改革的重要组成部分，而校外培训机构的存在，无疑是在反其道而为之，众多地方省市教育部门相继推出的减负措施，例如提前放学、周末严禁补课等措施，反而成为校外培训机构大肆宣传和招生的机遇，如果要谈论法律层面上的存在，题主所说的学校的做法，无疑是在维护相关条例的执行.
第三，从学生层面上，相对于课余时间见缝插针的课外培训机构里补课已经在往返于补课机构的路上，能够拥有更多自由支配的时间，无疑能让他们劳逸结合的更好的去学习，而长远来看，这样的改革无疑是利国利民的好事，国家又怎么可能去推出不利于这种改革的条例甚至法律呢？
第四，受教育部关于校外培训机构的相关条例影响最大的，无疑就是那些相应的机构们，以及那些早已被他们的广告营销甚至洗脑攻心策略所影响的急功近利的家长们，而毫无疑问的是，更多的家长一定会拥护教育部的相关规定.
第五，校外教育机构存在的弊端，以及相互之间恶性竞争给家长带来的困扰，还有急功近利、成绩至上的教育方式给学生们带来的混淆，随着校外培训机构的不断被曝光其生存空间在不断的被压缩，还有太多的无资质、无手续的机构在见缝插针的兴风作浪甚至卷款跑路，让学生及家长远离这摊浑水，这样的行为不是值得拥护与敬佩的吗？
综上所述，学校命令禁止学生去培训机构上课，非但没有任何违法的嫌疑，而且根本是在维护教育部相关条例的实施与执行.！
以上仅为个人观点，仅供参考.
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寒、暑假期间，校长是否有权利强迫教师到校开会或参加培训？
教师在假期期间，是可以享受自由自在的假期生活，但是作为教师，学校如果要安排假期培训，那还是要参加的，主要原因如下:
1.有些培训的确可以提升教师的素养和教学能力。
2.学校培训都是领导首肯或者积极组织的，如果你不参加，学校的领导就会对你有意见，平时会为难你。被穿小鞋很难受啊。
有啊，寒暑假是根据学生心理和身体状况，本着让学生健康成长的角度放的，关老师屁事。教师假期接受在教育培训参加教委统一组织活动值班这个都有明确的要求。所以。校长的行为是正常履行职责行为。
这个相关法律条文有没有规定，还真不知道。
作为教师，假期必要的培训，如新教材培训，还是可以接受的，如果再人性化的安排在假期的首尾两端，对整个假期无伤大雅，就更好了。
为了更好的进行教学工作，类似新教材的培训，升学考试试题分析培训，命题趋势的培训，说什么也得参加啊，乐于从命，欣然前往。
但是，会议就另说了。在通讯发达的今天，对于普通教师来说，能有什么重要的事情，不能通过网络传达而必须利用假期开会？
所以，有些会议有些培训，就是需要教师去做背景，去捧场，去抬轿子，去作为有些领导交换什么，邀功什么的棋子。
不去不行呢！会得罪领导的。
所以，去呗！出人不出力，左耳朵不听右耳朵不冒，喜静的可以闭目养神，好动的可以交头接耳。
因为假期的很多开会或培训，实在是老生常谈无甚新意。在坐听讲的是何人？是以讲为生，以讲见长的教师啊。没什么实效的开会和培训，讲的那些陈词滥调，如果事先布置给老师，不用多，教师只用半天时间备课，收集相关材料，结合有效教法，起承转合，举例讲授，启发提问，设题讨论，课堂小结，比不知哪请来的“和尚”讲的好多了，有吸引力多了。
还有，教师群体文理双全，多才多艺，语数外物化，史地生政，体音美，讲不出来新意是一方面，讲出破绽还不可能蒙混过关呢。
所以，别怪假期的某些会议和培训，那些昏昏欲睡或窃窃私语的场面，都是事出有因的。
到此，以上就是小编对于限制教育培训的法律的问题就介绍到这了，希望介绍关于限制教育培训的法律的2点解答对大家有用。