大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构招生技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训机构招生技巧的解答，让我们一起看看吧。
辅导培训学校有哪些最有效的招生方法？
一、巧用家长的从众心理
我们在消费的时候，都会有一个从众心理。那么招生时，教育机构也可以巧用家长的“从众”心理。比如说有些课程顾问在让家长咨询登记时，可以把咨询的和已经登记的家长名录，提供给家长看，让家长产生“从众”心理。
二：抓住孩子的心
在一些食品店或者是玩具店，我们会发现，售货员无论是在接待还是在介绍商品时，其关注点不是家长，而是孩子。因为他们知道，孩子是否喜欢直接影响着家长的决策。
其实教育机构招生工作非常类似。孩子是否喜欢和接受这个培训机构，对家长来说至关重要。所以教育机构在做招生时，或者领家长参观教育机构时，一定要抓住孩子的心，让孩子喜欢上你们的机构，这个就需要我们的课程顾问在招生的时候多动一点脑筋了。
三：不要对家长说“NO”
商场有一个黄金定律：第一，顾客永远是正确的；第二，顾客如果不正确，请参照第一条。其意指，在市场营销中，销售人员不要轻易否定顾客的观点或看法，应该虚心听取顾客的意见或建议，然后，逐渐引导顾客对所售商品或服务的认可，从而实现营销的目的。
在教育机构招生工作中，我们也会遇到这样的情况，当课程顾问向家长介绍教育机构状况或办学特色时，个别家长总是以挑剔的眼光提出质疑，有的直接跟你唱反调，有的会提出一些不切实际甚至违背教育规律的要求。这个时候，课程顾问改如何处理？直接反对家长的话，很容易与家长争辩起来，形成沟通上的“一堵墙”。即使你争论占了上风，家长也可能不会选择你的培训机构。如果不争，家长的话显然不对，有些更是苛刻甚至无理的要求，显然是难以实现的。
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培训机构招生有哪些好方法？
培训机构发展到今天，各种招生招生方法都差不多差不多用到了极致，可以说没有什么一呼百应的方法了，但是同样的招生方法不同的学校不同的团队招生结果可以说天壤之别。所以招生困难的校区应该考虑以下几点：
1.宣传对应产品，一个小型的机构花大量的钱铺天盖地做广告必然是得不偿失的，一个连锁机构要是不做广告那就舍本逐末了。低端课程做大量地推自然有效果，高端课程没有好的咨询人员来了也留不住，等等
2.强化招生团队，比如少儿英语培训班，一年的课程可能才几千块钱，自然不需要多强的招生团队，做好市场跟教学就行。但是传统一对一收费跟高，试听课又不能看出效果，只能依靠销售人员来签约一定的课时量。
3.招生方式是否彻底执行，任何方法执行起来都会打折扣，因为任何事都需要人去做，不同的人做不同的事儿效果自然不同，具体的方案需要执行者尽可能的落到实处。 4.地推，广告，电销，会销，异业合作，转介绍，每一样做好都可以，但是什么时候做什么，什么机构做什么，都有所不同。。。
借着这个问题来聊聊市场招生的整体工作，具体招生手段等等我在其他的问答中已经说过太多了。
招生方式、动作、手段其实就那么多，只是中间的一些细节在发生变化而已，比如人家低价班，你不但低价报名还送拉杆箱，人家发传单，你发学习资料，人家报名优惠500，你报名送购物卡……，现在各机构拼的是精细化运营、拼的是所有人是否都可以朝着同一个方向努力。
直接上具体工作流程：
所有工作都要有目标，首先要确定本阶段招生的目标。确定目标一定要结合自身能力。目标定少了没法给机构带来合适的增长，定多了完不成的话会很伤士气。最好是那种不能直接完成，需要所有人共同努力，但是只要大家齐心努力就能完成的目标。
确定完总体目标后，根据自己机构过去的各种招生方式获取的资源量的比例进行分配。
下图是我每周都会统计的资源涞源及转化数据，我会结合过去的所有数据做汇总，判断不同渠道过去给我的资源贡献，来决定不同渠道的招生目标及市场费用投入。
将招生分表分配到不同渠道后，再按照招生周期分配到不同的时间节点。
到此，以上就是小编对于教育培训机构招生技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构招生技巧的2点解答对大家有用。