大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训经费调查问卷的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训经费调查问卷的解答，让我们一起看看吧。
选调生补助资金管理办法？
选调生补贴（到乡镇工作的博士、硕士选调生分别给予7万元和3万元安家费，对直接录用到乡镇工作满3年的博士、硕士选调生，再给予3万元基层工作补贴）等倾斜性工资薪酬政策。
选调生到村任职工作补助资金由中央财政和地方财政共同负担，自2020年起拨付，试行3年，补助标准每人每年1.2万元。到村任职选调生从2019年起算(2017年大学生村官转选调生不在补助范围内)。
选调生到村任职工作补助资金主要用于补助选调生到村任职工作期间一次性安置费、教育培训经费、国情调研经费、服务群众经费等4个方面。
一一次性安置费
按每位到村任职选调生3000元标准，用于购置选调生住村所需生活品，其中符合固定资产登记要求的，可纳入固定资产进行管理。
二教育培训经费
干部能力提升培训方案？
干部能力提升年活动是一项重要的组织工作，需要有明确的实施方案。以下是一份可能的实施方案：一、目标和任务
1. 目标：提升干部工作能力，推动组织发展。
2. 任务：
（1）开展能力培训：通过组织培训、自学等方式，提高干部的理论水平和实践能力。
（2）推动项目落地：组织干部参与项目管理和实施，提升干部的项目管理和落地能力。
以下是我的回答，干部能力提升培训方案应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
干部能力提升培训方案
一、培训目标
通过本次培训，使干部掌握领导力、沟通协调、团队协作等方面的知识和技能，提高干部的综合素质和领导能力，为公司的发展提供有力的人才保障。
二、培训内容
领导力培训：包括领导力理论、领导风格、团队建设等方面的知识和技能，帮助干部更好地发挥领导作用，提高团队凝聚力。
沟通协调培训：包括沟通技巧、协调方法和人际关系处理等方面的知识和技能，帮助干部更好地与同事、上下级进行有效的沟通和协调。
团队协作培训：包括团队建设、团队协作方法和团队协作精神等方面的知识和技能，帮助干部更好地与团队成员协作，提高团队协作效率。
三、培训形式
理论授课：通过专家授课、案例分析等形式，使干部掌握领导力、沟通协调、团队协作等方面的知识和技能。
实践操作：通过小组讨论、角色扮演等形式，使干部在实际操作中掌握领导力、沟通协调、团队协作等方面的技能。
互动交流：通过互动交流、分享心得等形式，使干部之间互相学习、互相启发，共同提高。
四、培训时间与地点
时间：本次培训为期两天，具体时间视公司安排而定。
地点：公司内部会议室或外部培训机构。
五、培训效果评估
培训前后进行问卷调查，了解干部对培训的满意度和收获。
通过实际工作表现，评估干部在领导力、沟通协调、团队协作等方面的提升情况。
对培训方案进行总结和反思，不断完善和改进培训方案，提高培训效果。
问卷调查样本量如何确定？
确定样本量的基本公式 在简单随机抽样的条件下，我们在统计教材中可以很容易找到确定调查样本量的公式： Z2 S2 n = ------------ (1) d2 其中： n代表所需要样本量 Z：置信水平的Z统计量，如95%置信水平的Z统计量为1.96，99%的Z为2.68。 S：总体的标准差; d ：置信区间的1/2，在实际应用中就是容许误差，或者调查误差。 对于比例型变量，确定样本量的公式为: Z2 ( p ( 1-p)) n = ----------------- (2) d2 其中： n ：所需样本量 z：置信水平的z统计量，如95%置信水平的Z统计量为1.96,99%的为2.68 p：目标总体的比例期望值 d：置信区间的半宽
到此，以上就是小编对于教育培训经费调查问卷的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训经费调查问卷的3点解答对大家有用。