大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训领域好做吗吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训领域好做吗吗的解答，让我们一起看看吧。
匠人教育学历提升可靠吗？
可靠的，
匠人教育集团当然是非常可靠的，不仅办学资质齐全、而且匠人教育将始终立足于建工类职业培训领域,以匠人之心, 铸新之匠人,打造平台,发挥人才、资源等方面的优势,为社会提供更加完善的服务。匠人教育在设立分校有600多家，现诚招全国开启城市加盟合伙人计划。
现在做教育机构的话，做八大员，职称挂靠等这方面的机构好做么？
在当前的形势下，做教育培训机构，方向是“八大员培训”，确实不是好的选择。一方面，全国范围内的教育培训机构都在规范，在专业清理整顿，必须要有完备的资质和条件，才有可能获批运行，而这一切都是需要成本的。其次，八大员管理规范，在职人员“职称挂靠”、“挂证”行为是重点清理的对象。2018年12月14日，住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》，包括“八大员”在内的现场专业人员全部停考、停止发证。
教育培训机构的规范，增加了经营者的成本。尤其是机构规模，不符合要求的或者是挂靠在别的机构下面的，都要按规定完善手续，手续不齐全的一律关停。对于培训机构的师资力量，也有硬性要求，其教学资格也要在相关部门进行备案，师资力量达不到要求的，不允许开办。
建筑行业的“八大员”，有施工员(土建、电气、水暖专业)、材料员、机械员、资料员、安全员、质量员、标准员、造价员。建筑行业，考得证越多，工资越高。尤其对于兼职人员来讲，虽然有正规的工作，并不影响其在外“挂证”领薪酬。之所以“挂证”如此猖獗，最主要的原因是市场需求，无论是公司的招投标和资质升级，还是每一个新项目的建设，都需要完备的“八大员”。只要有一其中任何一个证，建筑公司都会争先录用，或者主动要求挂靠，不仅薪酬优厚，还不用出什么力。有的技术人员证考下来，自己还没有拿到手，就被别人从相关的资质机构截留。
从今年开始，按照《通知》要求，挂证行为一经查处，严肃处理。在职人员兼职“挂证”的，必须立即纠正，否则没收违法所得，并处以党纪政纪处分，直到开除公职。“八大员”的考证、鉴定行为，统一由住建部门下属的“执业资格注册中心”和“职业技能鉴定机构”统筹管理，对职业技能鉴定站点、教育培训机构和考评人员实行目录化管理，设立黑、白名单制度，进行动态管理和诚信评价，符合规定、资质健全、师资力量完备的才可以承担职业技能鉴定培训工作。
教育行业现在好做吗？我有50多万可以做吗？
教育行业好做不好做这个问题没有决定的答案，你如果想投资教育行业，肯定是以盈利为目的，所以你的办学方向是私人学校赚钱为第一位，私人学校都是以质量求生存，然而，要办私校不是一件容易的事情，首先看你有没有办私校的实力，硬件软件都必须齐备，要经得过当地教育局的审查，看够不够条件和不和格，如消防、安全等是否到位等等。你有50万，可以先办幼儿园，幼儿园不是义务教育，是可以收费的，如果办的好生源就好，收入就高，盈利是必然的。以后再图发展。
随着经济社会的长足发展，教育需求变得越来越多样化，然而教育供给明显滞后于教育需求，这就是教育行业的前景。
从基础教育来讲，九年义务教育在中间，幼儿教育和高中阶段教育（中职和普高）在两端。义务教育由国家财政投入来支撑保障，属于普及性的国民教育。幼儿教育和高中阶段教育鼓励社会资本进入，来推进普及进程。
因此，幼儿教育、普通高中教育、职业教育、成人教育是值得考虑的方向。
现在各地基本都解决了有学上的问题，必须在上好学上来下功夫，就是要提供优质的教育资源。只要是在这几个领域，确保提供的是优质资源，只要管理上不要有大问题，不赚钱是很难的。
投资建校办优质学校、幼儿园，当然是首选，但需要大量的资金投入、管理要强、师资要优。
50万的资金，可以考虑托管早教，全托或半托。
首先做好市场定位，你服务的对象是什么。比如机关企事业单位职工子女，比如经商人士等等。据我观察，很大一部分80后二胎家庭、90后家庭，都急需这种让他们放心的服务。
第二，选择合适的地点，你的服务半径和你服务对象的工作生活半径最好有重叠，起码不要隔太远。要有方便接送的条件，比如停车。
第三，加盟或者自己策划托管模式。
第四，与教育等主管部门保持良好沟通，办理相关证照，合法经营。
本人涉足教育培训行业市场运营7年，从网络推广到活动策划，到文案，到微信营销，再到市场负责人，随后是渠道推广和中心运营负责人。业务范围接触过少儿才艺、夏冬令营、小语种培训、出国语言培训和出国留学。差不多经历过市场营销板块的所有岗位。
2016年4月，自己创业，基本能够接触到教育行业整条产业链上的企业，希望下面的回答能够有所启发！
1.早教行业：这是一个潜力很大的行业，作为整个教育培训行业的最早切入者，加上二胎政策的放开，所有的不可能都将变成可能。但是，最近三周，我跟朋友连续不断的在跟各大企业负责人和市场人员接触，我还是想说说自己对这个行业的一些看法，如果觉得不对的，请勿喷，原谅我这个圈外人。
A.从业者良莠不齐，一人身兼多职；
B.资源获取成本看似很低，但实际上却很高（如果不信，可以去算算，市场上免费交换到一份名单，再投入人力去外呼，再邀约上门，再签约产出，看似没有资源成本，但是人力成本在不断增高。）；
C.产品不一定落地，自己感觉哪块有市场，就按自己的思路去设计产品，再去参加各种各样的教你“产品如何落地”的培训，方法很简单，这些培训课程统统不要再去参加了，回归到你的客户当中去，如果你是客户，你会选择什么样的产品？如果你是客户，你希望得到什么样的服务？
D．一味的在自己的服务中抠细节，全力的让自己的产品达到极致，然后再抱希望于所谓的老客户介绍，从而忽视市场营销。对于这个问题，我只想说一句话：酒香还怕巷子深的时代已经来临！你做好准备了吗？
E．从业者相对来讲比较封闭，市场人员之间的往来也无非停留在吃饭、喝酒、交换数据，真正具备全面市场运营能力的人不多。
到此，以上就是小编对于教育培训领域好做吗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训领域好做吗吗的3点解答对大家有用。