大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训公司可以做吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训公司可以做吗的解答，让我们一起看看吧。
粉笔事业编协议班通过率高吗？
粉笔的事业编协议班通过率是不高的，粉笔这个事业编水平还是比较差的，我去年就已经报过这个粉笔的事业编协议班了，最后根本就没有通过差的分数还是比较多的，然后我投诉了，他们也把钱退给我了，通过率后来统计一下，只有30%左右，非常的低
在职老师兼职校外培训机构有错吗？
没错啊！但是不合规。
同样是教书育人，但是在哪儿教书育人，有区别。
同样是通过劳动获得报酬，但在哪儿劳动获得报酬，有区别。
为自己还是为他人？为自己多一点，还是为他人多一点？是在为他人的基础上为自己呢？还是在为自己的基础上为他人？这些问题想通了，就会得出属于自己的答案。
思想决定意识，该怎么做就怎么做。最终结果，遵从内心。上天堂还是入地狱？那都是一闪念的事儿。
但愿我的回答能让你深入思考，善念丛生，少说，少问，只管做就行。[得意][得意][得意]
客观的讲，如果在职教师是精力富余，利用课余时间，在不影响自己本质工作的情况下兼职，何错之有啊？当然，如果因为兼职而影响了本质工作，或者以权谋私（相信是极个别），那就得禁止。
之所以现在一刀切，就是为了好管理吧！或者说是极少数心地不纯的老鼠屎坏了整个教师声誉。
感谢邀请。
在职老师兼职是否允许，有两种情况：
第一种：禁止！
因为在职老师属于事业单位工作人员，而作为事业单位编制内的工作人员，按照政策规定都是不允许从事第二职业的。
为此，2012年9月，国家人社部、监察部联合发了一个第18号令，即《事业单位工作人员处分条例》，其中在十八条第六项是这样规定的：违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。从这个规定来看，事业单位工作人员，主要是编制内工作人员，从事第二职业实际上是不允许的，如果违反了最轻的就是警告处分，最重的就是开除处分，这个跨度是非常大的，当然还是主要看兼职的内容，或是牟取的利益金额的大小等。
第二种，支持事业单位部分工作人员兼职创业。
对此，国家人社部门在2017年和2019年连续两次发文，明确支持事业单位部分人员兼职创业。
第一次是2017年3月，人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），强调为贯彻国务院创新驱动发展战略，推进大众创业万众创新，允许和鼓励事业单位“专业技术人员”开展双创，即创业和创新。
第二次是2019年12月，人社部再次发文《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励事业单位聘用在专业技术岗位的“科研人员”，开展“双创”活动。其内容与2017年大同小异，但支持对象由专业技术人员缩小为科研人员。
综上所述，作为事业单位的工作人员，不管你是管理岗位、技术岗位还是工勤岗位，只要是编制内的，都属于国家公职人员，不属于科研人员，国家公职人员是不允许从事兼职等活动的。培训机构具有教育性质是不允许的，除非你符合上述文件精神开展“双创”活动。
到此，以上就是小编对于教育培训公司可以做吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训公司可以做吗的2点解答对大家有用。