大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训合作合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训合作合同的解答，让我们一起看看吧。
培训学校教师合同期内离职是否须交合同违约金？
1，如果学校对教师提供了专项培训，并且约定了服务期，在服务期内辞职，需要赔偿学校剩余服务期的违约金。
2，如果没有服务期协议，并且没有竞业禁止协议，合同期内，单位没有违法用工的情况下，提前三十天书面通知学校，试用期内提前三天通知学校辞职即可。
3，《劳动合同法》规定：
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
要开办一个培训班需要哪些资质和条件？
经营许可证、申请营业执照、办理税务登记、注册资金。
国内有三个部门可以审批学习班。
（1）工商局，办个培训业务的个体户或公司就行，手续最简单；
（2）教委的职教科；
（3）劳动局的职业培训中心。教委和劳动局手续比较麻烦。
教学人员须历史清楚,品行端正,具有与所任学科必备的文化程度、专业知识和教学能力，有必要的教学场所和教学设备，有必要的教学和管理制度，每个学期结束时或一门课学完后,须举行结业考试，考试成绩须报区(县)工农(职工)教育办公室备查。
私人办学接受机关、团体、企事业单位委托培养学员时,须经区(县)工农(职工)教育办公室会同区(县)劳动或文化部门审批，私人办学单位必须和委托单位订立培训合同,并认真执行。
2021年十月后校外辅导班还能开吗？
2021年十月以后，校外辅导班有些是不能开的，而有些是能开的，比如、学科类辅导班是不允许开的，而非学科类辅导班要在规定时间辅导，比如音乐美术类要在休息日，周六周天才可以，其它的时间不允许，而数理化语外学科不允许补课，学校要在放学之后多上两小时晚自习时间，由老师进行辅助。
答：2021年十月后，校外辅导班有的能开，有的就不能开了。根据教育部规定，2021年社会所办的所有学科类培训班必须全部清退或者取缔，因为学科类培训班，严重干扰了正常教育教学秩序，已经把教育引入岐途，且严重增加了家长的经济负担。
而非学科类培训仍可以存在，因为这类培训班对学生的全面发展有促进作用，是对学校工作的补充，所以仍允许存在。
到此，以上就是小编对于教育培训合作合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训合作合同的3点解答对大家有用。