大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育部师资培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育部师资培训的解答，让我们一起看看吧。
教育部关于退休教师调资的规定？
答：教育部未有关于退休教师调的规定。也不会制订这样的规定。因为无论是在职在编教师还是已退休教师，工资调整与教育部无关，行政事业工作人员和已退人员的调资是国务院决定，各省政府的财政和人社部门制定方案，在职人员由市县财政执行调整，而退休人员调资则由社保执行并调整，与教育部无关。
目前退休人员基本上已全部纳入养老保险，退休后的薪资调整退休后的薪资调整都由人社局按照文件来执行，教育部并不负责退休人员薪资的调整，实际上，无论在职与退休，薪资调整的规定都由人力资源与社会保障局决定，在职人员的薪资调整也都需到人社局备案。
退休教师工资待遇新规定2020：教育部正式通知：退休教师工资的春天来了
现在你已经退休了，不管你是教师还是其他行业的退休人员，你所要做的就是提高你的养老金，而不是你的工资。
自2005年建立正常的退休职工养老金增长机制以来，国家连续14年提高了离退休职工的养老金。自2015年以来，国家将机关退休人员与企业单位退休人员结合起来，提高养老金。作为事业单位的退休人员，退休教师自然也是其中之一。
那么，包括退休教师在内的退休人员的养老金将如何增长呢？
从这些年来的养恤金增长情况来看，国家人民和社会事务部和财政部每年3月和4月联合发放退休人员养恤金。该计划一般包括养老金增长的具体时间、增长幅度、享受养老金的人数、调整方法、现金需求等。根据国家一级养恤金调整计划的要求，根据各地区的实际情况，省、直辖市、自治区将于5月、6月向人民和社会事务部、财政部报送养老金调整情况。然后，增加的养恤金将在7月底之前全额按时支付给退休人员。
养老金的调整将通过配额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合进行。
退休教师，在2014年10月1日前，调整退休金，必须跟在岗人员同步进行。但调整幅度和金额低于在岗教师，不能象企业退休人员那样每年都上涨。2014年10月1日并轨后，根据机关企事业单位统一的，退休金调整政策。每年按定额调整，挂钩调整和适当倾斜的方式进行。
一、调整范围。2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
2021年教师办校外培训会不会被查？
答：一定会被查。教育部明文规定，在职在编教师不允许开办校外培训班，此规定已三令五申，毎个在职教师都必须尊照执行。
同时教育主管部门也已加大的查处力度，一经查实绝不护短，不仅不允许办校外培训或补习，到社会办的培训机构上课也属违规，同样会严肃查处。
到此，以上就是小编对于教育部师资培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育部师资培训的2点解答对大家有用。