大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构兼职薪酬的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训机构兼职薪酬的解答，让我们一起看看吧。
请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的？
培训机构的工资底薪加课时费的计算方式为：固定底薪+课时费*课时数。
举例说明：
假如培训机构的底薪是2000元，每节课的课时费是50元，一个月课时数为60次。
那么计算薪资为：2000+50*60=2000+3000=5000元。
不同的培训机构会有不同的工作底薪和不同的课时计算方法，每个课时的薪酬也是不一样的，最终的计算方式需要你根据实际情况，和培训机构负责人沟通清楚就可了解。
扩展资料
培训机构，以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业。
其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
在培训机构是兼职好还是全职好？
在培训机构做兼职教师比较好。
因为空余时间比较多，可以利用这段时间来备考教师编制考试。
有编制的教师，比没编制的福利待遇好很多，而且退休之后也有保障。
不过在你没考上教师编制之前，在教育机构锻炼自己，也还是个不错的就业选择。
教育机构的主要优势就是入职简单，门槛很低，一般中学附近很多教育机构都常年缺人，你只要有教师资格证，一般都不需要什么教学经验，你只要试讲不太差，一般都可以轻松入职。
一般的教育机构，分为全职教师和兼职兼职，全职教师会有一定的底薪，但是还会有一些额外义务，例如说看自习等。
我建议还在备考教师编制的同学，选择做兼职教师，在上课之前去，上完课走就行，比较自由。你也有更多的时间去学习。
但是这类教师机构只是你的一个暂时栖身之所，因为这里的教师薪资和福利待遇和正式教师相差较远，因为大部分的学费都被教育机构给抽走了，所以最好还是要想办法考上教师编制才行。
不过如果你打算在教育机构长干下去，也是有办法可以提升自己的福利待遇的，不过那就要靠自己的努力和老板的提携了，一般来说，教育机构老师想升职，有下面几个方向。
第一，选择行政方向，在工作一段时间后转入行政岗，可以抛弃教学也可以和继续教学，后期可能会成为一家分店的主管。
说说这个问题，以下不包括个别情况。
1.
大机构基本都是全职教师，即使有兼职，也都在朝着去兼职努力；中小机构会用兼职教师，甚至很多机构是以兼职教师为主。
2.
大机构收学费高但是给教师的占比低；中小机构收学费低但是给教师的占比高。
而从每次课收益来看，情况差别很大。但是要明白一点，家长和学生看的不是你拿了多少而是给机构多少，也就是说，收费越高，家长和学生对学习有效性的欲望更强烈，对老师的压力也越大。
3.
大机构上升的天花板更高，但是竞争也更激烈，中小机构上升的天花板低，竞争也很激烈，但是比大机构能相对好一点。当然，兼职教师不存在上升空间问题，也就是因为这个上升空间，如果未来有自己创业的想法，在机构做过管理肯定比没做过要好很多，无论从经验上还是人脉上。
4.
全国性质的机构，经常会有走出去跟全国同行做深度学习的机会，本土机构大部分只能在本地校区内部做交流学习。但是不管如何，全职是有学习机会的，而兼职完全要靠自己。
5.
如果是新人，想从事教培行业，不建议从兼职做起。如果是行业老手，到处跑课的收入会远远高于在机构全职的收入。
以上，希望对你有帮助
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到此，以上就是小编对于教育培训机构兼职薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构兼职薪酬的2点解答对大家有用。