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军队文职好还是银行好？
如果你能力非常强，资源足够多，抗压能力特别强，建议你考银行；但如果这两项都不具备，自己有当军人的情怀，建议你考军队文职。
作为一名曾经的银行工作员工，对这个行业还是比较了解的。如果你有足够的能力和很硬的资源，呆在这个行业是会很有前途的，反之，就要为未来做好打算。
这几年，年轻人银行“离职潮”越来越明显。大家只看到了银行每年校招招聘了很多人，但为什么明明报道银行取消了很多网点，每年却还是招那么多员工呢？因为有一批人已离职或快要离职，岗位需要尽快补充。
离职的原因大多归类为以下几点
1、工作时间长，朝七晚九，身心俱疲。
男朋友当时在最东边，我在最西边，周末都不加班的时候才有机会见面，动不动周末还要在分行开各种合规会议和理财培训课，参加各种考试，自我成长的时间都没有。
2、业绩考核任务重。
这个时候想说一下一个视频里大爷大妈是这么吐槽银行员工的。“一进门就围上来，忽悠你办卡，让买这买那的，跟推销员是一样的，等到办业务的时候，咋就没那么热心了。”
这段话足以道出，银行员工的辛酸。客户经理压力大，每个季度都有考核指标要去完成，你以为某银行跳楼自杀的都是因为什么？
上午与同事谈起军队文职。
1、晋升渠道不明朗。
2、保障机制不明确。
3、退出机制不了解。
4、可能存在萝卜岗位。
假如能多了解这几个方面，军队文职是个不错的选择。
文职毕竟是刚刚几年的，以后的发展肯定是不错的，毕竟军队职业化，也需要文职人员的专业化。
而且还要考虑文职人员的异地工作问题。
个人见解，仅供参考，不喜勿喷。
作为一个银行工作人员，推荐军队文职吧。
第一，现在银行一线员工，各种指标压得喘不过气气来，比如你是客户经理，主责是贷款，但是各种理财，信用卡，保险，各种业务指标也会分摊到你身上，任务重，压力大。现在即使有的机关岗位，也会有一些细碎指标。
第二，收入下降，现在银行收入大不如前。收入除了跟主责挂钩以外，还和其他零碎指标相关，零碎指标完不成，收入折扣很大，有的时候扣罚比绩效多。我们银行每个月收入为负的都有，也就是不光没工资，还倒欠银行的。
军队文职不背负指标任务，工资跟工龄都呈正增长，比银行长远。
根据我目前了解的情况来看，极力推荐去军队从事文职工作。其理由如下：
第一，银行工作压力大。除在中国人民银行工作压力相对较小外，其他的国有商业银行、股份制商业银行可以说是压力山大，各种指标任务多，任务是层层分解，不仅要抓存款，还有网上银行、手机银行、账户开立、商户拓展等多项指标。绩效工资和营销任务挂钩，假如没有人脉资源，不能完成营销任务，那么你的收入会大打折扣，有时只能拿点基本工资。
第二，银行工作风险大。在商业银行工作的岗位，除了管理岗位外，其余的就是客服经理、客户经理岗位。客服经理就类似原来的柜员，在三尺柜台临柜，办理存款、开户、挂失等银行业务，每天要热情为来办理业务的客户提供优质服务，不能有丁点闪失，不能长短款，不能开立违规账户。出了风险，轻则通报批评，重则处罚，有时还要受到经济制裁。现在商业银行的各种内控制度多，你办理每一笔业务，都要接受监督，可以说一个人临柜，后面可能有三道防线在监督你。客户经理就是营销人员，每天面临的都是各种任务，什么存款、贷款、商户拓展、银行卡营销，有些银行对于各种指标是一天一通报，一天一公布，搞得客户经理到处求爹爹、拜奶奶，可以说一人在银行上班，全家都要为你抓任务。
第三，银行休息时间少。在商业银行上班，加班加点可以说是常态。好不容易盼来一个节假日，可能由于要去某个单位抓存款，或者是要去某个楼盘去办理按揭贷款，你只能放弃休息。现在前面临柜的柜员除去过春节能够休息几天外，其余时间都要加班。因为商业银行面临的竞争压力大，你不加班，这些业务就会被其他商业银行的人员抓走。为了单位，也为了自己的收入能够多点，大部分商业银行员工也只能选择加班。
第四，银行发展空间小。如果你不善交际，也没有做出什么业绩，可以说你在银行的职业发展就到天花板。能够干到管理岗位的人员，毕竟是一部分人员。
第五，军队文职待遇好。军队文职人员是指军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。这些人员享受军队干部的各项待遇，工作压力小，休息时间和公务员一样。
综上所述，还是选择军队文职岗位好。
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