大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业持证上岗及教育培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业持证上岗及教育培训的解答，让我们一起看看吧。
加油员上岗证办理条件？
加油员的上岗证是由职业培训机构进行培训后才可以为你进行颁证。根据证件才可以正式上岗。加油员虽然工作比较简单，但他的责任担负的比较大。由于加油站的特殊性，容易发生易燃易爆危险品的特殊安全隐患。所以必须经过培训，合格后才能颁发证件上岗。
加油站员工上岗是需要从业资格证的，根据国家质量监督检验检疫总局发布的第35号令《加油站计量监督管理办法》中规定：“加油站经营者应配备专（兼）职计量人员，负责加油站的计量管理工作，加油站的计量人员应接受省级质量监督部门组织的计量业务知识培训，持证上岗。
加油安全岗位人员需要学历初中及以上，企业管理、安全管理技能，企业经营管理及安全管理知识，安全管理人员证书、工作经验三年以上、危险化学品专业知识、危险化学品使用企业主要负责人培训、工作态度认真、仔细、责任心强等要求。
加油站从业人员持证上岗制度
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》赋予企业的义务，结
合公司实际情况，特制定《加油站从业人员持证上岗制度》。
第一条
特种作业人员必须经国家有资质的专门的安全作业
新工人进厂三级安全教育是什么？
三级安全教育内容:
一、厂级安全培训：
1. 对于新入厂或调动工作的工人，在分配工作前要进行入厂安全教育，内容包括：学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、介绍企业特殊危险地点、进行一般的电气和机械安全知识介绍和发生事故的应变办法。
2. 特种作业人员必须到专门培训机构培训，特种作业人员必须持证上岗。
3. 组织专项培训：如厂级、车间级干部安全培训；义务消防员消防知识培训；各单位安全员培训。
二、车间教育：
新入厂工人或调动工作的工人，进入车间必须进行安全培训，内容包括：车间概况、生产性质、生产任务、工艺流程、设备特点、安全管理形式、安全生产规程、车间内危险作业区情况、有毒有害作业点情况及必须遵守的安全事项。
三、岗位教育：
1. 新入厂的工人或调动工作的工人要进行岗位教育，内容有班组生产性质、任务、岗位安全操作规程。劳护用品的正确使用和保管、预防事故的措施及事故发生后应采取的应变措施等。 2. 当工人工种变换时，所在班组应进行变换工种教育、介绍设备特点、安全操作规程及事故应变措施等。
安全生产教育
先培训再上岗，甚至于培训合格后再上岗，该期间的劳动关系应当如何认定？
首先，《劳动合同法》规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利，也是用人单位的义务。你享有正式上岗工作前接受岗前培训，同时领取薪酬的权利。
其次，需要说明的是，某些岗位，比如特种作业岗位，国家法律法规明确规定需要持证上岗，此时的培训就是一种强制性的要求，员工必须持证上岗。
第三，合同法规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。故自参加培训的第一天起即与公司建立了劳动关系。
我考虑你可能是遇到了比较黑心的老板，在你正式上岗之前，让你参加培训，但是又不发给你工资，或者忽悠你说是没有劳动关系，随意辞退人员。这都是违法的，可以依法依规申请仲裁或者提起诉讼！
当然，岗前培训期一般处在试用期间，收入会低一些，也属于正常情况，但是如果不能保障基本生活就不对了。
希望回答对你有所帮助！
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到此，以上就是小编对于企业持证上岗及教育培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业持证上岗及教育培训的3点解答对大家有用。