大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保安教育培训建议和意见的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保安教育培训建议和意见的解答，让我们一起看看吧。
关于对学校安保的意见和建议？
我认为学校安保建设应该采取以下措施：
第一，加强警校联系，公安机关要维护学校周边环境的安全，与学校建立长期联动机智。
第二，上级主管部门要为学校安保力量建设提供更多资金的支持，特别是安保设备和人员工资的投入。
第三，学校要加强对安保人员的培训。
第四，严格控制校外人员和车辆进入学校。
对保安公司的意见和建议？
现在的保安公司，都没什么干头，要管理没管理，要收入没收入。
想要保安公司正规起来，必须严格按照劳动法来，尤其是工资当月发，按时发，岗位一定要定岗，不能来回的调动，最主要的就是保安就干保安的事，把自己的本职干好把班上好就可以了，至于那些挑毛病扣钱的游戏尽量避免，这样才会不让保安公司经常缺人。
关于支持保安行业健康可持续发展的建议？
一是保安队伍整体素质有待提高，部分保安员不培训就上岗，部分保安服务企业缺乏对保安员管理教育培训，日常工作中易出现服务群众不到位的情况。
二是部分保安服务企业自行招用保安员大多未持有保安员证，且年龄总体偏大，其中60岁以上的占有一定比例。
三是部分保安服务企业自招保安员在物业管理领域内开展服务未按照规定到公安机关办理备案。对自招保安员未能严格管理，着装不同统一、不规范，甚至部分人员存在着警服、仿警服、佩戴警用标志等违法行为。
部分保安服务企业存在短期招用人员着保安服装，参与处置纠纷，实施违法犯罪行为。
员工对保安公司有什么好的发展建议？
员工对保安公司的好的发展建议是加强培训和提供更多晋升机会。
员工对保安公司的好的发展建议是基于以下原因。
首先，加强培训可以提高员工的专业技能和工作素质，使其更加适应和胜任各种保安工作。
其次，提供更多晋升机会可以激励员工的积极性和工作动力，让他们有更多的发展空间和职业提升的机会。
除了加强培训和提供更多晋升机会，员工对保安公司的好的发展建议还可以包括以下方面。
首先，建立良好的工作环境和文化，提高员工的工作满意度和归属感。
其次，加强与客户的沟通和合作，提高服务质量和客户满意度。
此外，引入先进的技术和设备，提高保安工作的效率和安全性。
最后，建立健全的奖惩机制，激励员工的表现和提高整体团队的绩效。
总之，员工对保安公司的好的发展建议是加强培训和提供更多晋升机会，同时还可以包括改善工作环境、加强与客户的沟通、引入先进技术和设备以及建立健全的奖惩机制等方面。
这些建议可以帮助保安公司提升员工的素质和工作表现，实现公司的可持续发展。
到此，以上就是小编对于保安教育培训建议和意见的问题就介绍到这了，希望介绍关于保安教育培训建议和意见的4点解答对大家有用。