大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训体系的核心是什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训体系的核心是什么的解答，让我们一起看看吧。
简述有效的课程培训计划应具备的特征？
1、 有效的培训体系以企业战略为导向。
2、 有效的培训体系着眼于企业核心需求。
3、 有效的培训体系是多层次全方位的。
4、 有效的培训体系充分考虑了员工的自我发展的需要。
企业培训的核心目的？
1、长期目的：既满足了企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。
2、年度目的：即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。
3、职位目的：即为了满足员工高水平完成本职工作需要的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。
4、个人目的：即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。企业在制定自身的培训规划中，应当清楚地体现出培训的不同目的
到此，以上就是小编对于教育培训体系的核心是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训体系的核心是什么的2点解答对大家有用。