大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部教育分类分级培训体系的问题，于是小编就整理了4个相关介绍干部教育分类分级培训体系的解答，让我们一起看看吧。
考核工作条例？
一、考核目的：旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。
二、考核组组成人员：公共卫生学系分团委书记，学生会主席，副主席，办公室主任。
三、考核对象：学生会成员。
四、考核时间：每学期考核一次，在下学期开学初进行。五、考核等级：90～100分为优秀，80～90分为良好，70～80分为合格。
六、考核内容：思想作风、文化水平、工作任务及服务态度、工作能力、工作实绩等方面。
七、考核方式：由考核小组成员分别评分，以平均分记分。八、考核内容的分值及打分标准：
1、思想作风（10分）采用逐减法，每位干部、干事的满分为10分，参考《宁夏医学院学生守则》，酌情扣分，扣完为止。
2、文化水平（10分）
（1）学习成绩（智育分）：采用基本分加减法，基本分7分，智育分在班级前20%的加3分；前50%的加2分；前60%加1分；60%以后的不加分。
（2）有无不及格科目：一门不及格的减一分，减完为止。3、工作任务及服务态度（48分）
领导级别怎么分的？
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
正省级干部（正部级干部）：国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任） 各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）
领导级别在我国，一般从上到下是这样分的，正国级，副国级，省部级，地市级，县级，乡级。这些都是指政府方面，企业一般领导一般也对应政府级别，分别有省部级，地市级和县级的企业领导。至手部队，则有大军区级，军级，师级，团级，营级，连级，排级等领导。
农村的村干部分为几级啊?分别叫什么？
村干部分为六级，分别是：
1、村党支部（党总支）委员2、副书记3、书记4、村民委员会委员5、副主任6、主任。村干部除了书记和主任有上级政府给予误工补贴外，其他人的工资都是有村财政支付。 每个行政村还配有文书、民兵营长、计生专干、妇代主任、出纳等专职干部，专职干部通常由村两委成员兼任。村干部职务可以相互交叉兼职，由于现在一般村财没有收入或者低收入，所以工资问题很难解决，所以交叉兼职便成为一种时下比较流行的省工资方式。村两委是设在乡镇(街道)下一级行政村的组织构，即村党支部委员会、村民委员会，简称"村两委"。1、村党支部(简称村支委)是村级"党的支部委员会"的简称。中国共产党的基层组织之一。村党支部是农村一切组织和全部工作的领导核心，在政治上对村委会实施领导，这是由党的执政地位所决定的。
2、村民委员会(简称村委) 是村民委员会为中国大陆地区乡(镇)所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织，其产生的依据为中华人民共和国村民委员会组织法。在经济欠发达地区一个行政村的村民委员会通常设村民委员会主任(俗称村长)1人、副主任兼治安委员1人和妇女委员1人。
高校共青团改革的基本原则？
高校共青团改革要牢牢把握坚持党的领导的基本原则，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持中国特色社会主义群团发展道路，自觉在思想和行动上与党保持一致。
到此，以上就是小编对于干部教育分类分级培训体系的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部教育分类分级培训体系的4点解答对大家有用。