大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训大量招人合法吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训大量招人合法吗的解答，让我们一起看看吧。
百家教育招聘靠谱吗？
百家教育招聘还算是靠谱的，公司成立于2005年12月，总部位于辽宁·大连，是一家以培训、研发为核心，集教育咨询、学历教育、大赛运营、图书研发、外语翻译、师资培训等于一体的大型综合教育机构。其培训覆盖幼儿、青少年、成人等教育领域。百家教育一直致力于以专业师资研发团队、科学严谨的教学体系、完善的教学模式，更好的服务学员及家长，更好的服务于社会。
百家教育招聘还算是靠谱的，百家教育科技有限公司于2014年01月20日成立。法定代表人张晓琳，公司经营范围包括：计算机软件技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让；因私出入境中介服务；自费出国留学中介服务；翻译服务；企业管理咨询；会议服务；计算机系统集成；教学产品设计及销售；企业营销策划；文体活动策划等。
教培机构，为啥明明已经裁员了，boss直聘上依然还有很多招聘？
首先虽然教培机构裁员了，但是一个公司运营起来到生存下来是不容易的，创业也不容易。也不会说裁员就会意味着关闭企业，始终还是要找到方法生存下去的，可以裁员一部分，也可以调岗一部分，如果调岗的那部分不愿意到岗呢，还是有需要的岗位空出来，空缺的岗位还是需要招人。
其次国家说的支持企业转型，并不是把培训机构全部关闭，应该有一些教培行业转型的政策出来，只是现在的情况下，企业找不到转型的出路，一切还在摸索。有方向的企业肯定立马补充人才发展新方向，招聘自然少不了。
国家也只是禁止学科类的培训，学科类的。但是其他特长或者爱好方面的呢，教培机构一样可以开展。
再次，网络招聘其实也是企业宣传的一种手段，未必也真的是在招人。明面上挂出来的是人才招聘，可以做一些人才储备的同时，实际也给企业做了宣传，一举两得
教培机构在7月，8月大裁员，主要集中在K12和无证办学的机构，再加上受到疫情影响经营不善倒闭跑路的机构，这仅仅是教培市场中的冰山一角而已。马上金九银十的开学季，素质教育，职业教育，成人学历教育仍然是很火热招生，正是用人旺季。
教培行业本身流动性就很大，就算没有裁员，每年的离职率还是很大，因为没有太大专业技术要求，很多毕业生和求职者还是会选择进入这个行业。大大小小的教培机构在招聘网站上招聘需求还是非常大。
一些教培机构的招聘网站上可以说是全年都在招牌，课程顾问和授课老师，教务老师似乎一直招不满。
主要原因是不同机构开设的培训课程对老师要求不同，招聘的人数一直不够，有学生就随时补充老师。
还有一方面是培训机构老师工作比较辛苦周末和节假日都在上班，工资收入也不稳定，很多人工作一段时间以后会选择考编或者到其他单位上班。
也不排除一些单位的人事，没有及时撤掉暂时不需要招聘的岗位，给招聘者制造了假象，其实很多时候并不需要人。
首先我来回答你的问题，因为我是干这个行业的，这个双减之后，教培行业收入会降低。 公司为了生存下去，断臂求生，但是断臂的臂.是可以再生的臂，没用的臂。 大多数是销售，真的教学岗位，公司还得安抚和哄着，不然就真的垮了。 所以招的应该是教师，而不是销售。
当然要招聘了，虽然说双减打压，但是还没完全封闭，毕竟市场有需求，就会有服务。好多企业会趁机开除一些油条的，能力差的，不好好干活的员工，能上课能卖课的核心员工不会开除的。再招新人好时候好好培养肯定比之前开除的老员工要好很多
谢邀，首先，我们先来分析一下问题哈，作为曾经在k12在线教育的销售来说，国家政策等同于无法抗拒因素，但是一家上市公司如果很轻易的就倒闭了，再无翻身的可能，只能说明整个行业已经发生巨大的变化了，像之前倒闭的某某君，为什么你新入职的员工会在培训期告诉你让你办理离职，裁员裁的本身不是连同那些优秀的top而是一些想在公司里浑水摸鱼的，你每个季度都是top业绩优秀公司裁员跟你毫无关系，因为政策打压公司也要节源开流来稳定成本啊，当然了优秀的top们还要继续创造业绩，给予更多的奖励，哪怕最后真的倒闭了也不会直接和你说，至于为什么还有招聘我不想去再了解，有可能的话以后都不会再去教培行业了！希望能帮到你，以上内容仅为个人观点，不喜勿喷！
1.首先很多机构裁员不代表是全部都裁员了，还有部分机构是正常经营的。
2.这些机构只要还没有倒闭或者破产，那么他们都有机会转型成功，继续招人也有可能是为了转型
做准备。
有没有人找电商运营工作遇到公司要求岗前培训，包分配入职半年后每个月扣一千多的情况？
老弟啊，其实我想说你又中招了，但是，现在的社会就是有很多得这种培训机构打着招聘得幌子来搞培训、
最出名得，也是最常见得，你就可以在某招聘网站上面看到，达内科技——这个是一个打着招聘工程师和各种设计人员得幌子然后搞培训得机构，套路跟你经历得是一样的，就是先让你贷款学习你想要进入得职业，一开始不用交很多钱甚至是不交钱，等你学会了，他还帮你找工作，找到工作了，然后再还钱，一个月从你工资里面扣除，有得公司是直接和他们培训机构合作，可以直接从你工资卡里面扣你得贷款，所以这个得你自己去考虑了。
我有个大学同学，也是刚毕业，因为挂科太多，连学位证都没有拿到，结果就去了一个培训机构学习，他不是这种贷款培训，就是交几万然后培训半年，每天都很忙，比他高中得时候都要忙，强制学习到11点，都要上晚自习，然后天天都要学习新得知识，学习了有大半年，差不多就出来了，去面试银行得外包工作，然后进去也从0做起，现在都已经差不多工作了两年了，月薪也是过万，除了赶工期得时候要加班，其他时候都还正常休息。
所以，你要么就直接去一个培训机构，正经得学习一下运营，要么就去小公司当运营助理，从0做起，然后慢慢跳槽
没有遇到过这种情况，这种一般不是正规的公司吧，正规的公司怎么可能会扣钱呢？最多也就是工资低罢了，而且只要你有业绩以后或者表现突出，还会涨工资的。在劳动法里也没有这项规定吧。
为什么现在越来越多的人遇到这种情况。一方面是类似的不规范企业变多了，另外一方面也说明我们的合同意识太薄弱了。当你想进入一行之前，先要了解这行。电商运营主要哪些内容？范围太广了！从系统后台，到现场运营，从线下市场，到线上美工，都属于电商运营，你去学的到底是哪个模块。现在市面上的培训机构大部分都是打着培训前后端的旗号，实际培训内容很肤浅。再一个，当时是通过招聘进去的，那么具体岗位职责，薪资待遇有没有弄清楚，合同里是怎么写的，这个一定要注意，只有合同才是合法保障，其他口头承诺都没用。我的一些员工也去参加类似的培训，周期三个月，说是培训合格后包分配，实际三个月培训结束后推荐的岗位和学的没有关系，而且工资比较低，这个时候一般人都不会去，那就属于自己放弃，培训机构就可以推卸责任。所以在培训前就应该弄清楚这些关键信息。
我之前也签了培训，今年10月份刚还清。看你是不是很想做，之前有没有基础，这个行业出来的薪资情况怎样，不然到时候一个月一千多可是很难过的。如果是程序编程，可以去学一下，一万多就当学费，如果是其他的你又有点基础，建议不要去，直接到公司进行半年的实习实践工作，虽然开始工资低几个月后工资也会慢慢走高，关键是不用每个月还一千多两千块的贷款。
现在遍地都是java培训，靠谱吗？
不大明白您的意思，
如果是做讲师建议看看是不是您熟悉的技术，如果不熟悉可以去做，您可以学习到新技术，如果您熟悉的话就不建议，因为天天讲的内容都大同小异，对您的技术提高没有太多帮助，当然口才和沟通能力肯定会提高的
如果是去学习java的话，可以去网上看下大家的评论，一般挑一下比较大的教育培训机构，不会太坑，认真学习，多上手操作，问题还是不大的
大部分宣传的都是培训过后月入过万等等，细想一下，所有的技能都需要一步一个脚印，慢慢积累经验起来的，上一个培训班，只能说是掌握入门的技能，更多的是需要自己花时间精力坚持下去。如果真的想学，可以到我要自学网上，先试着自学看看，是否真的有兴趣，能坚持下去
首先给你一个肯定的回答，不靠谱。
为什么现在这么多对IT职位的培训？
因为这个行业工资高，据统计，程序员的工资是仅次于金融行业平均工资的，所以这对很多非IT行业的人产生了巨大的吸引力，都想进入到这个行业来分一杯羹。有了这样的需求，就催生了这些培训机构的诞生。
为什么大家认为这些培训机构不靠谱？其实主要有这些原因:
第一，培训老师不负责任。这些培训老师跟学校的老师是完全不一样的，学校的老师都是抱着负责任的态度在讲课，他们上课认真备课，会想方设法的讲的让学生们都听懂，他们会关心几乎每个学生的进度，通过考试以及批改作业，考试可以知道每个学生的学习情况和进度，对于学生提出的问题他们一般也会耐心解答。但是这些培训机构的老师就不一样了，他们的任务就是把课以他们自己认为正确的方式讲完，甚至全然不顾学生们是否听懂掌握，也没有什么考试来检查大家的掌握情况，讲完课就拍拍屁股走人。
第二，很多培训机构的教学已经非常落后了。我们知道it行业技术日新月异，几乎每天都在出现新的技术，而这些培训机构却仍然在原地踏步，教给学生的都是很多考的甚至已经淘汰的技术。试想你学的是这种已经几乎没有需求的技术，出来后又有哪家公司愿意要你呢？此外，这些培训机构之间的课程都是互相抄袭，相似度90%以上，也就是说几乎没有用心去做这样一件事。
第三，招聘谎言。很多培训机构假借招人的目的邀请一些人参加面试，结果去了以后就开始给你推销他们的培训班，忽悠你报名，用如此下流的手段来招生真是让人不耻。
第四，夸大就业前景。很多培训机构忽悠学生说，毕业之后包你能拿到月薪上万的工作，甚至包就业。大家想想，这都什么年代了，哪有包就业还能给你这么高的薪水的，顶多给你推荐到一家公司去打杂，然后给你开个几千块的工资来打发你，到时候给你来一句，你自己没学好能怪谁。
行业现状
it行业工资的确高，但是对技术人员的素质要求也是很高的，你所能看到的那些领着高薪水的往往都是名校的计算机相关专业出生的。这些人在大学上的，课程都是跟计算机相关，可以说这打下了一个很好的基础，这为他们以后去学习各种新的技术都提供了强有力的支持。其实一般的二流，三流大学出来的学生想拿到高的薪水其实仍然是很难的。培训机构是什么现状呢？你只是学习了这些技术，然而没有项目经验，去了公司也只能干着打杂的事情。而且培训机构出来的学生一般都不是计算机相关专业的，没有计算机的基础，往后对新技术的学习是很困难的，想有好的发展其实很难。
到此，以上就是小编对于教育培训大量招人合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训大量招人合法吗的4点解答对大家有用。