大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融知识融入教育培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍金融知识融入教育培训的解答，让我们一起看看吧。
浙江工商大学cfa实验班值得报考吗？
值得。
浙江工商大学金融实验班（CFA方向）是将CFA国际执业资格认证的专业课程体系有机融合于金融学专业培养方案的国际化精英人才培养项目，我校该项目是国内第八个、省内第一个获得CFA协会国际认证的本科项目。就业前景非常好。非常值得报考。
cfa实验班值得报考。虽然这个实验班平时学习很累，课程比普通专业多，玩的时间也比较少。但是学到的东西也非普通专业所能比的。
实验班的老师也带来了很多金融前沿的一线知识以及实操技能。这在以后参加工作后能让你更加迅速的融入工作中。
银行金融机构花大把钱请培训公司培训，有意义吗？
你的感觉是对的，银行小狗之前也参加过了很多培训，有些培训老师讲的课真的很普通，照书搬，这些培训也只是针对零售这边，对于信贷需要实战的，没几个培训老师敢去讲，因为你的经验分分钟秒杀培训老师，那为什么银行要花那么多时间那么多钱去培训员工呢？
惩罚性培训
这类培训指的是针对这个月没有完成业绩要求，要求周末或者节假日，你来参加培训的一个惩罚性的培训。就比如说这周，我要求你的信用卡完成十张，但是你只完成了两张，那么就是没有完成任务，周末要参加爱心培训，请一个培训老师回来，让你去参加，所谓教你去营销更多的信用卡的方法，说的都是一些无用的东西，说来说去都是那一套，换汤不换药的，但是没办法，银行要采取这种惩罚性的培训去让员工去好好营销，避免周六日回来加班培训。
新员工培训
银行招了一批大学生和社会招聘的人员，都会组织一批的新员工培训，大概是在每年的六七月份左右，这种培训还是挺有必要的，主要是让员工熟悉一下银行的环境，银行的业务跟银行的组织架构的，所以这种培训还是有一定的必要，有助于让员工更加快速融入。
月度和季度的培训
每个银行的每个支行都有培训的任务，比如说在综合部有个考核，这个月或者这个季度你完成了什么培训，增加了对员工的什么发展计划，就是常规的一个培训，主要是为了配合一个后台管理部门，完成一个培训计划。所以会组织一些班后的培训或者事，对一些新产品的培训学习的。
个别人员用培训抽取油水
个别部门的人也会很勤力组织培训，因为你培训相当于开一个会，要准备很多东西，比如说会场啊，水啊，培训老师的费用啊，培训公司的费用啊，餐饮啊，这些都是可以通过去做数据获取一定的中间差价的。所以有些人有自己的目的，也会组织很多的培训，所谓只用于培训员工，如何去更好的营销，但实际上另有目的所在。
是否有意义？
银行小狗了解到惩罚性的培训没有多大的意义，一开始大家可能会为避免周六日去加班而努力参加营销。但是实际上有时这些考核任务压力太大，真的是没有切合实际，完全完成不了的，就比如说某个网点的客户量本身都不大，要求每周开十张的信用卡，对于员工来说的话，考核压力就很大。而有些员工去参加培训，就是坐在那里玩手机，因为老师讲的东西他都可以去讲了，就是没有多大的意义所在，那些营销方法路全部都用了也没有用。
其他的一些培训都是为了配合后台部门要参加的，多大的意义也没有，但是对一个新产品的业务培训会议还是有一定的帮助，至少可以帮你了解本行内的最新产品，还有如何去操作等等，这一类的培训的话，相对来说是普及银行产品，会比较有意义一点。
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我国经济金融领域比较出名的智库有哪些（包括官方、民办）？
看看带头人:
清华大学胡鞍钢
复旦大学张维为
人民大学金灿荣
国防大学张召忠
北京大学林毅夫
抛砖引玉，大家补充。
张召忠教授不仅是军事战略专家，也是经济战略的前瞻者，他对新经济、物联网、5g的认识非常领先,就算互联网经济方面他也比一般的中年人还要有更深刻的认知。
胡鞍钢在购买力框架下的研究，建树颇多，具有实践意义。
张维为更像一个政治家，纵论天下，成竹在胸。
很多人日常学习和工作中都会用到智库的平台，可能并不理解“智库”的具体含义。智库简而言之就是智囊团，为决策者献计献策、判断运筹等提供解决问题的方案。主要任务是提供咨询、反馈信息、进行诊断、预测未来。是将各学科领域的专家学者聚集起来，运用他们的智慧和才能，为社会经济等领域的发展提供满意的方案。
我国智库分为四类，分别是：党政军智库、社会科学院智库、高校智库、民间智库。上述智库分类里也会融入相关金融智库。
我国经济金融领域比较出名的智库主要有：
1.中国银行国际金融研究所—商业银行最早的金融智库；
2.中国社会科学院；
3.国务院发展研究中心；
4.中国金融论坛;
5.国家金融与发展实验室—中央确定的国家首批高端智库之一；
6.中国金融学会绿色金融专业委员会；
7.国务院参事室金融研究中心成立；
到此，以上就是小编对于金融知识融入教育培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融知识融入教育培训的3点解答对大家有用。