大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于sem教育培训线索单价的问题，于是小编就整理了2个相关介绍sem教育培训线索单价的解答，让我们一起看看吧。
什么是搜索引擎营销（SEM）？
搜索引擎营销：英文Search Engine Marketing ，我们通常简称为“SEM”。就是根据用户使用搜索引擎的方式利用用户检索信息的机会尽可能将营销信息传递给目标用户。简单来说，搜索引擎营销就是基于搜索引擎平台的网络营销，利用人们对搜索引擎的依赖和使用习惯，在人们检索信息的时候将信息传递给目标用户。搜索引擎营销的基本思想是让用户发现信息，并通过点击进入网页，进一步了解所需要的信息。企业通过搜索引擎付费推广，让用户可以直接与公司客服进行交流、了解，实现交易。
SEM搜索引擎营销：英文Search Engine Marketing ，我们通常简称为SEM。搜索引擎营销的基本思想是让用户发现信息，并通过（搜索引擎）搜索点击进入网站/网页进一步了解他所需要的信息。
搜索引擎推广之所以能够实现，需要有五个基本要素：信息源（网页）、搜索引擎信息索引数据库、用户的检索行为和检索结果、用户对检索结果的分析判断、对选中检索结果的点击。对这些要素以及搜索引擎推广信息传递过程的研究和有效实现就构成了搜索引擎推广的基本任务和内容。其实最主要的还是需要做好用户体验，百度算法进步升级，更加重视了用户体验这一块，做好内容，做优质内容才是王道。
百度竞价广告：即百度搜索推广，是基于百度搜索引擎，在百度搜索结果的显著位置展示企业推广信息，并帮助企业把网民有效转化为客户的一种营销方式。企业可以让推广信息在自己指定时间段、指 定地域，根据网民搜索关键词，当网民点击信息打开企业网站再扣取费用，让企业以最低、最合适投入获得最优营销效果，性价比超值。
SME是Search Engine Marketing的缩写，中午直译搜索引擎营销。SEM是一种新的网络营销形式，SEM所做的就是全面而有效的利用搜索引擎来做网络推广，使得我们露出机会更多，从而获得更多点击量的一种方式，SEM追求最高性价比，用最少的投入或者最大的来自搜索引擎访问量的一种营销方式。
简单的说就是SEM就是为了让用户在搜索引擎搜索相关关键词时，结果页面中能够体现跟本企业相关的信息，这些信息可以同时在站内站外显示。
SEM主要的手段有：SEO、竞价排名、百度底层营销、站外优化。
那今天我们就谈谈竞价排名中关键词的匹配方式吧。
我是这么理解SEM的。
1、网络营销的核心部分，管理的预算多，渠道也越来越多，以前基本只做百度竞价，现在是搜索推广/信息流/其他付费推广渠道都得负责。
2、SEM以及其他SEO/新媒体/电商等，都是在做漏斗营销。传统行业流程：展现-点击-抵达-浏览-接入-对话-线索-邀约-来访-成交；电商平台流程：展现-点击-抵达-浏览-注册-购物车-订单-付款；APP流程：展现-点击-下载-注册-激活-留存。
3、要想做好SEM，关键在于境界的提高，从推广提高到营销。推广更多是花钱，完成了投放，效果未必满意，营销是对销售结果负责的氛围营造，对结果影响最大的，主要是漏斗营销流程中的后端部分，例如广告创意的质量、着陆页面策划、以及客服话术水平等，所以SEM高手都是把重点放在营销策划上。
搜索引擎营销就是在百度、360、搜狗等搜索引擎中投放广告和创意，用户通过搜索词来触发企业的关键词，进而打开企业的网站，进行咨询、达成订单。
我认为搜索引擎营销是互联网营销中很重要的一部分。这种营销方式更能提高企业的效率，将精准的用户迅速的带到企业面前，让企业和用户双方在最短的时间内互惠互利。
搜索引擎营销的步骤：
1.搭建账户
2.推广计划
3.推广单元
4.关键词
5.创意
OKR是什么，OKR有什么用？
官方定义：OKR是一种目标管理和检验目标是否达成的框架
大白话理解：一种清晰制定目标的结构，O是目标：我要去哪；KR：我怎么知道我已经到达哪里
OKR的用途：说做目标管理有点太肤浅，更深的价值其实是它是一个高品质的思想，理解并擅长应用OKR能让你在你想发展的路径上思路更清晰，从而更能助你达成你目标。
想对OKR有进一步了解，可以关注Tita-OKR社区 club.tita.com~
OKR（Objectives and key results）是一种目标管理工具，O表示目标，KR表示关键结果。OKR由美国英特尔公司前CEO安迪·格鲁夫（Andrew Grove）发明，由美国KPCB（Kleiner Perkins Caufield & Byers）公司的风险投资人约翰·杜尔（John Doerr）引入到谷歌公司并在谷歌发扬光大，在字节跳动、万科、领英等公司中广泛使用。OKR通过确定目标和关键结果，来引导员工关注自己的工作完成情况，强化员工的目标意识。跟KPI等绩效评估方式相比，OKR更回归业务目标本质，具有自上而下的关联性和灵活性，且更能发挥员工的创造力。现在中国很多行业跟企业也都在推行OKR，TITA做OKR还可以，我们公司也在用他们的系统，从刚开始有相关okr问题，还有就是公司推进它的时候都会有售后陪跑，有相关的问题都可以咨询他们，靠谱。
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