大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工参与教育培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工参与教育培训的解答，让我们一起看看吧。
职工所取得的教育费（培训费）如何缴纳个人所得税？
对于职工取得的属于财政部、全国总工会、 发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知（财建[2006]317号）文件中第三条提到：企业职工教育培训经费列支范围内：
（1）上岗和转岗培训；
（2）各类岗位适应性培训；
（3）岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
（4）专业技术人员继续教育；
（5）特种作业人员培训；
（6）企业组织的职工外送培训的经费支出；
（7）职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出范围内的，企业为职工参加上述教育（培训）所按实报销的费用，不作为个人收入，不征个人所得税。
对职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费，已报销的费用应作为职工个人收入，并计个人所得税。
公需科目继续教育培训学时是多少？
专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，公需科目一般不少于总学时的三分之一。
《专业技术人员继续教育规定》要求，继续教育内容包括公需科目和专业科目，专业技术人员通过参加培训班、研修班或者进修班学习；参加远程教育；参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动等均计入本人当年继续教育学时。
专业技术人员根据岗位要求和职业发展需要，参加本单位组织的继续教育活动，也可以利用业余时间或者经用人单位同意利用工作时间，参加本单位组织之外的继续教育活动。
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扩展资料：
公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。
中公教育培训怎么样啊?想报个班，有人给个建议吧？
我是两年前中公优就业学出来的，当时网上也找了很多资料自己听……反复比对，最后觉得还是去中公，学的Java，目前在北京一家不算小的公司搬砖。我觉得培训了一趟还行，最起码现在工作不愁，生活也没啥太多担心的。当时网上也找了很多资料自己听……反复比对……说实话我当时的想法就是一个中公包吃包住，别处不包，毕竟北京啊……我能省不少钱。当然，你如果只是抱着我花钱就能有工作那你别报了！学习这个东西，需要你努力，开发更是，工资钱多可这钱不是白挣得。还有，我当时那个王老师讲的很不错，人也好～后来开发了一开始有些工作上的问题那个老师依然帮我处理和指点，换别处可能人家收了钱你找了工作就不再管了……这一点很良心！至于别的，你自己去到实地考察一下，心里有谱就好。
培训机构最重要的两点就是
第一是师资力量
第二就是课程
其次再是学费以及其他的条件
中公优就业师资团队都是具备丰富实战经验的名企出来的，与太极计算机/瑞星啥的都有合作，课程每个阶段最后都有全封闭的考试，考不过就会重新去学习，不过是免费的，但是很浪费时间，所以还是好好努力学习，食宿啥的都是中公提供的 这点还是不错的，最起码别的公司可达不到这样。
到此，以上就是小编对于员工参与教育培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工参与教育培训的3点解答对大家有用。