大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构改行培训家长的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构改行培训家长的解答，让我们一起看看吧。
大批教育培训从业者面临转岗再就业，转岗如何转出新舞台？
之前也是做教培的，现在转行到了物业。身边依然还有教培继续奋斗的同事。觉得是一个很正常的现象。反正都是自己的选择，没有一定好一定坏。在自己的工作领域认真耕耘肯定还是会有收获的。
最近二十年，很多曾经的职业如今已经消失，未来更多的职业会被机器替代。人是社会动物，除非躲到与世隔绝的地方生活，拥有自给自足活下去的能力，否则都需要跟社会交集，跟人发生交集。
如何适应，是更新交叠的关键，至于里面的每一个个体，有自己的思想、自己的实力，可以坚持，亦可以放弃，重新开始。
这个世界唯一不变的就是变化。培训行业，不是只有作业辅导，行业并没有彻底消失，只是把过往对孩子学习成绩上的过度，以及过度追求成绩后引发的社会连锁反应国家出来矫正而已。任何事物极左和极右本质上是一样的。
现在的孩子需要通过减负来唤醒对学习的兴趣，激活学习的主动性，这也是双减想达到的第一步。当学习的主动性激发出来后，落后的知识就需要补上，那个时候，不是被逼的补，而是“我要补”，整行业也不会像之前那样被资本控制，迷失初心。
所以，这条路上是找到自己的路，还是换一个行业，也是检验教培人发心的时刻。
很有必要聊聊这个话题，尽管这个行业趋势已经是常态化了。
随着国家“教育双减”政策的全面落实，大量的教育培训从业者就必须看清形势，与时俱进的重新考虑接下来如何面临新的职业生涯规划？
其实，我跟大家一样，也是经历了行业转型之后的重生者，我原是一名教育培训战线的职业经理人，从事政策咨询，委托代管，岗位教育培训，管理模式创新，控股参股经营等，在教育培训行业井喷的时候，真的是忙的一塌糊涂，并且受到教育创业者的热捧和爱戴。随着国家政策的的倾斜，我跟大家一样，同样遇到了“冷板凳”，大家的钱都不太好赚了，生存都是满满的压力。于是很多朋友都开始尝试着跨界转型，凭着自己独有的资源和人脉，也是干得风生水起，有的老板干脆直接做起了天使投资人，只出钱坐等收益，过的依然洋洋自得。而我呢，同样在经过了一段时间的调研和梳理，开始向实体创业进发，分别组建了传统灌汤烧饼品牌创业小组和蟹黄芝麻烧饼品牌创业小组，现捞卤菜系列创业小组，目前产品研发给力，并分别实现了预期盈利。目前正在进一步梳理商业模式，向更高效的连锁实体迈进。
可是，基层的老师面临职业重新规划的时候，该如何面对呢？今天咱们就这个话题展开讨论，看能否给予一些新的启迪和思路？
- 整合自己的内部和外部资源，充分挖掘自己的独特优势，聚焦到一个点上，开始发力。我认识一个做中小学英语培训的王老师，之前做了有7年，上课的孩子有一百多个，还有三位老师，曾经与我谈起这个事情，当时我也是建议她“慢转型”，往互联网方面转型，打造个人IP,做直播带货，目前做的还可以，在抖音上已经粉丝过万，每月的视频收益和带货收益早已经突破了万元大关。
- 依靠自己的学识，实现知识变现。其实目前有很多的网络空间，都可以帮助我们实现这一目标，只要您够专业，能写会说，比如头条号，百家号，大鱼号，企鹅号，知乎，抖音等众多平台，这将是教育培训机构的老师们重获新生的第二大阵营，只要你还有一颗爱学习的进取的心，就没有干不成的事情，况且这些活是可以利用空闲时间来做的，不可忽视。
- 毕竟有了多年的工作经验，可以考虑自己独立创业。虽然创业不易，但是你可以接受职业再教育之后，更加稳妥地做下去，比如您可以关注一些盈利能力比较强的小微创业者，降低身份，复制他们，创业的压力就会小很多。我的朋友圈里有一个管理咨询师，后来瞄上了气球这个行业，专业做庆典之类的，同样收益颇丰。
- 当然，以上所说的是创业部分的一些资讯，你还可以像往常一样继续选择跟之前相关的岗位工作，同时加紧学习新的技能，充实自己的业余时间倍增你的收入。
在这个世界上，始终相信一句话：天生我材必有用，只要你还有激情，做什么都可以成功，生存的压力只是暂时的，采取堡垒战术，步步推进，实现你的财富目标没什么大不了的！
送外卖，开车拉客，回家休息，或者进厂打工，我现在回到那年师范大学里当门卫，每天就跟教授打招呼，他问我，为什么来当保安了，我就问教授，你教那东西我真的不会用，现在来看看向教授多学习
教育双减之后，生存压力之下，大批教育培训从业者面临转岗问题。那么他们该何去何从？又该如何在竞争激烈的当今时代，教育培训工作者转岗转出新舞台呢？我认为要抓住以下三点：
一是坚决响应号召，不碰底线。也就是转岗中不要去碰触学生的课业。一方面是有国家政策在那里划定红线，我们该遵守的还是必须要遵守的。国家的初衷，就是为了减轻孩子的课业负担，让孩子在快乐的童年中养成性格、塑造人格。相信很多家长都明白，这些年来，各种培训机构多，相互攀比之下孩子报了许多兴趣、特长班，而孩子的童年快乐没有了，家长又为了孩子的学习忙得焦头烂额，接送孩子，辅导作业，完全把责任转嫁给了家庭。这是教育的悲哀，也是家长朋友们的切肤之痛。如果不想这样，那就必须支持双减政策。
二是选择课外兴趣拓展、素质养成的辅助教育模式转岗。比如：编程类、艺术类、素质提升类、兴趣拓展类的行业。这些教育行业转岗既能和自己之前从事的教育培训有效衔接，也不违反政策底线。还能为这个社会、未下一代提供更好的教育帮助。而这样的教育培训转岗市场需求量大，不缺乏生源。
三是跨领域转岗，要坚持创造价值的方向。跨领域转岗的，一般是已经有了原始积累，并且对经营之道有了自己的见解。而转岗的领域可以把目光投向那些有创造价值的领域。近年来，我国的技术专利、发明专利基数不断扩大，也为社会发展创造了价值。如果用有限的资金，去开发一些实用新型小发明的开发和推广，也是会产生源源不断的价值的。可能你会说，不懂化学、不懂物理，对发明创造一无所知，你这个是馊主意。那我告诉你，术业有专攻，你只要负责引领方向和投入资金，有大批的专业人才去做专业的事。任正非当初也不懂信息化，但却创造了一个“中华有为”的商业帝国。
转岗，就要转出新发展，转出新高度。加油吧，为我们的孩子留出足够的时间去增长见闻、培养性格、塑造人格吧。
教师转行去什么单位好？
考了教师资格证之后，就当了一名教书育人的人民教师，那么如果做教师时间长了之后想换一个工作，那么转行去什么单位好呢？在这里老师给大家出几个主意。
首先可以去教育培训机构工作。
对于经常上课的老师而言，由于常年的讲课，因此在备课以及教学方面有着扎实的基础。所以可以应聘教育在线培训机构的相关工作。由于有教师资格证，所以在应聘的时候比较有竞争力。
可以办校外的培训班自己创业
对于任教几年的教师而言，由于长时间教学积累了大量的教学经验和学生的口碑。所以可以根据自己任教的学科在校外举行对应的补习班招收学生自己创业。
因此教师如果不从事老师这个职业的话，那么可以依据自身的优势进行择业，比如说老师的思维比较缜密，因此可以去好些公司做些文职或者是培训师的工作。
以上就是个人的见解，希望能够帮助到你，如果觉得有用，请点个赞支持一下。
到此，以上就是小编对于教育机构改行培训家长的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构改行培训家长的2点解答对大家有用。