大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训行业环境分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训行业环境分析的解答，让我们一起看看吧。
会计的职业环境分析及其前景？
会计就业前景总的来说还是不错的，现在很多人都在往这方面发展，尤其是女生，在企业方便会计主要得就是考证，从会计从业到初、中、高级的证书，还有注会的证书等等，会计是越老越值钱，越有经验越有资本。
1、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
2、外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。
3、事务所：小所和外资大所的云泥之别
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。
4、理财咨询：方兴未艾的阳光职业
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。
5、会计新的领域将逐步拓宽
校外教育培训机构未来前景如何？如何走出困境？
校外教育培训机构未来前景如何？该如何走出困境？
作为了一个在教育行业摸爬滚打了将近10年的人，我认为，校外教育培训机构的发展一定是未来可期了，为什么呢？随着国家对教育行业的整改以及对人才的培养模式改革，而且人才的需求量不断加大，校外培训机构是教育过程中不可或缺的一个环节，不管是培优还是补差，或其他的特色教育，学校都很难做到对所有孩子一视同仁，那这就是校外培训机构的机会，校外培训机构相对灵活更具有成果意识。
这几年教育行业发展迅猛，所谓的教育销售已经把家长教育成了“教育专家”，所以如果还是沿用之前的营销套路，那肯定是不行了，接下来的教育行业才真的要走上一条“专业的人干专业的事情”，所以教育行业会出现公司小、市场大、产品硬的发展方向。
我对中国的疫情控制是非常有信心的，应该疫情马上就会过去了，那这段时间教育机构应该干嘛呢？我认为是“修炼内功”，优化产品、调理人员结构、优化服务模式等等，困难时期就是大浪淘沙的时期，等疫情过去，还能站立不倒的企业将是市场上非常有竞争力的企业，据有关数据统计，今年北京申请破产的公司已经有750家。
疫情对教育培训机构的影响确实非常大，主要面临三个最核心的问题。
第一，线下转线上课程。针对已经交费的老学员，由于不能采用面授课的形式，只能转到线上授课，也可能由于家长不愿意而产生退费，这个时候一定要坚持以学员为中心原则，能退费就退费，不能退就协商解决，而且一定要注重线上课的教学质量，像平时一样正课辅课结合教授，还要安排专人注意学生的听课效果，更用心更细致，这样才不会丟了口碑。千万不能因小失大，和家长或学生产生纠纷，造成客诉。
第二，拓展新客。这点在这个时期有一定的难度，但并不是没有业绩，只不过相对来讲会少一些。很多公司也是由于拓客不行，造成关门倒闭。由于线下转成线上，很多家长并不认同这种模式，会造成收费的困难。如果在以往内功修炼的好，口碑也做的不错，还是会有一部分家长会选择机构，可以采用一些促销手段，先让学生线上上课，黏住客户，一旦解禁以后再转为线下课。这个时期，就看谁反应的更快，营销做得好。这个时期竞争对手少，家长也愿意和顾问沟通，即便不能当时报名，也可以作为储备客户，为以后复课做准备。
第三，现金流。这是最重要的问题。不管是以前有没有储备还是现在去融资，一定要保证人心不能散。困难的企业可以适当裁员，但是核心的教师和销售团队不能走，扛住了这一段时间，复课后肯定会迎来一个小辉煌的时间。
总而言之，福兮祸所倚，祸兮福所伏！疫情带来了行业的大洗牌，会有很多机构支撑不下去关门倒闭，也会有撑下去的机构在复课之后迎来辉煌。客户总量和需求不会减少，复课以后竞争对手消失很多，现在联系客户，储备客户，未雨绸缪，也不失为一个好机遇！
到此，以上就是小编对于教育培训行业环境分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训行业环境分析的2点解答对大家有用。