大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于培训教育机构建议意见的问题,于是小编就整理了3个相关介绍培训教育机构建议意见的解答,让我们一起看看吧。
中班家长对幼儿园的意见和建议怎么写?
先说点感谢之类的话,再把学生的一些缺点写上去。最后你对老师有什么意见,再请他(她)指点和督促就行了。范文如下1.首先非常感谢老师对他的教导,在学习上给他很大的帮助。学校提供了一个这样的平台,使我们家长能更好的了解他在学校的情况,并能及时的沟通。再写就是:他学习有什么地方不足(比如是否有偏科或是其它的什么,总之与学习有关的就OK),希望老师在这些方面多多指点和督促他,使他的学习能更上一层楼。谢谢!2.×老师:我的孩子×××的报告册和您写的评语和意见(如果没有就不要)我已经认真拜读。×××能够取得一点进步,完全是您对他的教育和关心,我们非常感谢。我们对孩子在德智体等方面的教育一直抓得比较紧,他在家中能够料理自己的生活起居,学习时间利用尚可,但有时比较任性。为了他进步更快,我们将积极配合老师对他的教育。另外,我们想向学校建议:……再次感谢老师。3.家长意见:我们非常感谢老师的辛勤劳动和对我们孩子的耐心教育。希望老师再接再励,对孩子多加鼓励,启发孩子的兴趣,潜力和奋斗精神,还希望老师多与我们联系,报告孩子的情况使我们能够更好地配合你们的教育工作。家长签名及日期求采纳
家访后家长意见和建议怎么写?
1、孩子在学校的表现,希望能及时得到与老师的沟通。沟通能更好的促进孩子的发展,让我们合作共同做好这项工作。
2、希望老师对孩子能严格。
3、希望老师和我们家长共同努力引导孩子提高孩子学习的自觉性。
4、建议老师的教学方式能改变一下要合理安排玩和学习的时间。
感谢老师来家访,作为家长特别欢迎老师来家访,因为通过家访,老师可以和家长更好的沟通,然后了解孩子在学校的状况,为孩子的生活和学习打下坚实的基础,希望对孩子严格要求,让她不再马虎,让他认真学习,多留一些强化练习的东西
你最想给公司提的建议是什么?
谢谢题主邀请。
这个问题不可一概而论。得根据提建议人目前在公司的层次和身份具体决定。
1.若自身为公司高管层级,可根据自身观察到的公司的问题,向老板提议一些决策性,前瞻性的建议,相当于做老板的左膀右臂。
2.若自身为公司中层,可根据公司现状,结合实际提一些基层管理方面的建议。
3,若自身为基层工作人员,可逐级向上级反馈和提一些具体事务操作运营上的建议,尤其是优化作业流程,可节省公司人力和成本方面的建议,相信你的主管和老板会很感兴趣的。
以上为个人给与你的建议,请你结合自身情况予以参考,谢谢!
这个问题问的好,但有点误导答题者思维之嫌。
给公司提建议,一般都是提经营、管理上的建议,除此之外,别无其它,但要注意把握分寸和尺度。
我的回答是:1.提建议,不是提问题;2.方案不成熟就不提;3.在哪个山头说哪种话;4.不要打小报告。
开篇我已经说过,在职场中给公司提建议,无非就是经营与管理上的事,包括:执行力、精细化管理、流程梳理、企业文化建设、人岗匹配、绩效的提升、精兵简政、企业策划等等,这个不再讨论。
我们提建议,不要只看到问题,只说这样不对、那样不好,但没有自己的方案。
建议建议,就是建设性的议题。所以,你发现公司在经营管理中的问题,也有了自己的一套行动方案,就可以及时向上提出来,说不定你将获得领导的青睐。
如果你只是发现问题,并且大家都发现了公司在经营管理中存在的问题,你和别人都还没找到解决的方案,就暂时放下,先不提。
你这时提出来的作用,只能是给大家、给老板添堵,反而不美。等到你有了自认为可以落地实施的时候,再提也不晚。
到此,以上就是小编对于培训教育机构建议意见的问题就介绍到这了,希望介绍关于培训教育机构建议意见的3点解答对大家有用。